Перечень государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими, установлен не трудовым законодательством, а Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».

Таким образом, изменения в этой части не могут быть предметом правового регулирования в Трудовом кодексе и соответственно в пределах компетенции Министерства не планируются.

Одним из направлений Национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь на 2011-2015 годы, является повышение эффективности внешней миграционной политики и разработка соответствующих мероприятий. К таким мероприятиям относится и разработка предложений по определению размеров и порядка выплат иностранным гражданам компенсационных расходов на переезд в Республику Беларусь.

Основным разработчиком мероприятий по внешней трудовой миграции является Министерство внутренних дел, которое в настоящее время дорабатывает данные предложения.

Уважаемый, Борис. Министр экономики очень грамотный и открытый человек, и уверена, если Вы адресуете вопросы непосредственно ему - он обязательно Вам ответит.

Вместе с тем проинформирую Вас о мерах по повышению эффективности системы государственной адресной социальной помощи (ГАСП) в стране. С 1 апреля текущего года такая помощь предоставляется населению в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41, которым предусмотрены дополнительные меры, направленные на повышение уровня социальной поддержки, доступности и оперативность ее предоставления путем:
включения в систему ГАСП обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни с предоставлением права на такое обеспечение без учета уровня доходов семьям при рождении двойни и более детей;
дополнения системы ГАСП новым пособием, предусматривающим возмещение инвалидам I группы и детям-инвалидам с 4 степенью утраты здоровья затрат на приобретение подгузников;
закрепления права семей (граждан) на одновременное получение различных видов ГАСП согласно условиям их предоставления;
увеличения максимального размера единовременного социального пособия (с 5 до 10 БПМ);
увеличения максимального периода предоставления ежемесячного социального пособия отдельным категориям одиноких граждан и неполным семьям, воспитывающим ребенка-инвалида (с 6 до 12 месяцев);
осуществления перерасчета размера ежемесячного пособия при увеличении в периоде его предоставления БПМ;
расширения перечня технических средств социальной реабилитации для инвалидов III группы, на оплату которых предоставляется соответствующее пособие.

По итогам первого квартала текущего года численность получателей ГАСП составила 66,5 тысяч человек на сумму 65,1 млрд.рублей. 67% получателей составляют многодетные и неполные семьи.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Республики Беларусь Правительству по согласованию с Президентом Республики Беларусь предоставлено право переноса отдельных рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу.

В настоящее время вопрос об утверждении Правительством переносов рабочих дней в 2013 году прорабатывается соответствующими государственными органами и в целях более рационального планирования рабочего времени и составления графиков работы организациями такое решение будет приниматься во втором полугодии текущего года.

В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Перевод допускается только с письменного согласия работника.

В отличие от перевода изменение наименования профессии (должности) может осуществляться в случаях унификации профессии (должности) с другими аналогичными профессиями (должностями).

Кресла-коляски, в т.ч. активного типа "Гепард", выдаются инвалидам первой группы бесплатно комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Минского горисполкома в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.

В текущем году планируется поставить всего 243 кресла-коляски "Гепард", в т.ч. комитету по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома - 84.

Таким образом, инвалидной коляской активного типа Вы будете обеспечены в порядке очереди.

Более подробную информацию Вы можете получить в комитете.

Трехсторонняя делегация Республики Беларусь примет участие в работе 101-й сессии Международной конференции труда.

Планируется, что и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь примет участие в работе Комитета Конференции по применению стандартов.

Личный Приём Министра осуществляется в первую среду месяца с 8:00 до 14:00 по предварительной записи. Телефон для предварительной записи 222-49-24.

В нашей республике государственные пособия семьям, воспитывающим, детей назначаются и выплачиваются всем категориям женщин независимо от занятости и уплаты обязательных страховых взносов. Если Вы являетесь гражданкой Республики Беларусь, важно, чтобы Вы проживали на территории нашей страны. Соответственно, после рождения ребёнка Вы будете иметь право на все виды государственных пособий, в том числе на пособие в связи с рождением ребёнка, предусмотренные законодательством для женщин, которые не состоят в трудовых отношениях. Для назначения пособий Вам необходимо обращаться в органы по труду занятости и социальной защиты по месту жительства.

Национальной программой демографической безопасности Республики Беларусь на 2011-2015 годы предусмотрено с 2012 года оказание материальной помощи к учебному году семьям, воспитывающим троих детей- школьников. Размер выплаты составляет на каждого учащегося до 30% бюджета прожиточного минимума, действующего на 1 августа календарного года. Иным категориям семей материальная помощь для подготовки детей к школе может быть оказана в рамках коллективных договоров в случае, если такой договор заключен в организации между нанимателем и работниками.

Согласно части второй статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию.

Право на досрочную профессиональную пенсию возникает при соблюдении условий, определенных в статье 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон), в частности, при наличии установленного минимального профессионального стажа. Cогласно подпунктам 1.1 и 1.2 пункта 1 этой статьи такой стаж составляет (для мужчин): по Списку № 1 – 5 лет, по Списку № 2 – 6 лет 3 месяца.

С учетом изложенного, при наличии минимального профессионального стажа, дающего право на досрочную профессиональную пенсию (при соблюдении условий, определенных Законом), правовых оснований для назначения лицу, работавшему в особых условиях труда, пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» не имеется.

Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо изучение документов о трудовой деятельности конкретного работника.

Законодательством о труде установлена обязанность предоставления работнику нанимателем трудового отпуска, как правило, в течение каждого рабочего года.

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск - это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков, который составляется ежегодно на каждый календарный год не позднее 5 января. При этом дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

В данной ситуации, если Вашим мужем в марте был использован трудовой отпуск за текущий рабочий год, а новый рабочий год еще не наступил, возможности использовать второй трудовой отпуск не имеется. Такое понятие как предоставление свободных от работы дней в счет будущего отпуска в законодательстве о труде отсутствует. В случае необходимости в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь работнику может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы (продолжительностью не более 30 календарных дней в течение календарного года).