По его словам, в Беларуси создана достаточная нормативная правовая база по вопросам оплаты труда работников организаций независимо от формы собственности. Главное условие - эффективность хозяйствования, рост производительности труда и финансовые ...
Предложения уже разработаны. Предполагается, что в результате отмены многочисленных (до 32 видов) выплат упростится структура заработной платы, а у руководителей появится возможность применять наиболее эффективные методы стимулирования труда, пояснил ...
В прошлом году номинальные размеры всех видов доходов росли. Не смотря на то, что реальные доходы населения снижались, уровень малообеспеченности в республике вырос незначительно.
В настоящее время в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в использовании различных систем оплаты труда, подчеркнули в министерстве.
Председатель облисполкома отметил, что задачу по повышению до $500 уровня средней зарплаты в области к концу года директивными методами не выполнить. Необходимы дополнительные меры по повышению производительности труда.
"Политика в области оплаты труда в 2016 году была направлена на обеспечение роста заработной платы во взаимосвязи с ростом производительности труда и стимулирование к более эффективной работе", - отметила Жанна Романович.
Отвечая на вопрос о том, нужны ли дополнительные рычаги воздействия на нанимателей, которые хронически задерживают выплату заработной платы, Андрей Лобович подчеркнул, что нормативный инструментарий вполне достаточный.
"Основное право работника - получение вознаграждения за труд. В тех случаях, когда в организации нет средств, чтобы рассчитаться с работником по объективным причинам, требуется закрепление дополнительных гарантий", - сказал Андрей Лобович.
"В бюджетном секторе экономики оплата труда работников напрямую связана с экономической ситуацией в республике, наполняемостью доходной части бюджета", - отметил первый заместитель министраруда и социальной защиты Андрей Лобович.
Действующая на протяжении последних 16 лет система оплаты труда работников бюджетных организаций представляет собой достаточно сложный и непрозрачный механизм.
"Все отрасли социальной сферы в полном объеме для выполнения своих функций обеспечены финансовыми средствами, социальные стандарты выполняются", - сказал Василий Жарко.
