Вопросы конференции
Добрый день. Каким образом рядовой работник предприятия может повлиять на ситуацию с постоянной задержкой заработной платы на две-три недели? Руководство никак реагировать на задержки не хочет.
Задержка в выплате заработной платы рассматривается как нарушение нанимателем законодательства о труде. В данном случае наниматель несет полную ответственность в соответствии со ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Работник может по данному основанию досрочно прекратить контракт. Кроме того, у собственника, принявшего на работу руководителя организации, есть право уволить руководителя по основанию несвоевременной выплаты работнику заработной платы.
Работник может по данному основанию досрочно прекратить контракт. Кроме того, у собственника, принявшего на работу руководителя организации, есть право уволить руководителя по основанию несвоевременной выплаты работнику заработной платы.
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В нашей организации с людьми предпенсионного возраста заключают контракт по день исполнения 55/60 лет вне зависимости от того, как человек работает. Является ли это дискриминацией по возрасту?
Контракт - это соглашение между нанимателем и работником. В этой связи стороны сами определяют условия контракта, включая срок его действия.
В каких случаях и в каком размере при расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие?
В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РБ и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 ТК РБ, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка.При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (пункт 1-1 статьи 47) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Совместителям выходное пособие не выплачивается.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
Готовится ли проект постановления по переносу рабочих дней на 2014 год?
Проект постановления по переносам рабочих дней в 2014 году планируется подготовить в начале четвертого квартала текущего года.
Имеет ли жена военнослужащего право на выбор даты очередного отпуска, чтобы он совпал с отпуском мужа? У нас двое детей в возрасте 10 и 14 лет, очень хочется отдохнуть всей семьей, но руководитель организации отказывает, ссылаясь на то, что меня нет кому заменить.
Частью 1 статьи 168 Трудового кодекса предусмотрено, что очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. При составлении графика трудовых отпусков наниматель по желанию жены военнослужащего обязан запланировать такому работнику трудовой отпуск в определенный период: одновременно с отпуском ее мужа (п. 6 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК).
Таким образом, наниматель обязан запланировать и предоставить трудовой отпуск по желанию работающей жены военнослужащего одновременно с отпуском ее мужа.
Планируется ли уменьшать продолжительность летнего отпуска учителям?
Вопрос установления продолжительности трудового отпуска педагогическим работникам относится к компетенции Министерства образования. В адрес Министерства труда и социальной защиты такие предложения не поступали.
Планируется ли вносить изменения в законодательство по отпуску в связи с обучением?
В настоящее время ведется работа над законопроектом по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Данный вопрос также прорабатывается в рамках этой работы.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.