Вопрос о пенсионном страховании трудовых мигрантов, пребывающих и работающих в Российской Федерации, урегулирован. Изменения в законодательстве РФ, предусматривающие распространение пенсионного страхования на мигрантов, работают уже с 1 января 2012 года. Что касается социального и медицинского страхования то, как Вы сами указываете, это перспективы. Для этого также потребуется внесение изменений в законодательство Российской Федерации. Подробности Вы можете узнать на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Национальное законодательство не содержит понятия "тунеядство", что связано с правом граждан на труд в соответствии со статьей 41 Конституции Республики Беларусь. Вопрос о механизме компенсации неработающим экономически активным населением части государственных расходов на оказание им и их семьям социальных и иных услуг, дотируемых государством, в настоящее время в республике широко обсуждается. При этом рассматриваются различные варианты реализации. Вопрос этот сложный, поэтому требует тщательной проработки. В масштабах республики должен быть выработан прозрачный механизм выявления лиц, которые должны компенсировать государственные расходы на социальную сферу. Если есть конкретные предложения по данному вопросу, то мы будем Вам за них благодарны.

Испытательный срок может быть установлен при заключении трудового договора по соглашению сторон. То есть Вы изначально согласились работать с условием испытательного срока.

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня либо в день истечения срока предварительного испытания.

При этом если решение об увольнении принимает наниматель, он обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Наличие беременности не может быть такой причиной. В любом случае решение нанимателя об увольнении Вы вправе обжаловать в суд.

Как установлено статьей 7 Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", право на пособие по беременности и родам имеют женщины, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Согласно статье 2 закона "О занятости населения Республики Беларусь" лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, считаются занятыми гражданами. Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане (статья 3 закона "О занятости населения Республики Беларусь").

В соответствии со статьей 21 закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам; для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, - день рождения ребенка.

Поскольку Ваша супруга осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет, то она не может быть зарегистрирована в органах по труду, занятости и соцзащите в качестве безработной и права на пособие по беременности и родам не имеет. В таком случае ей предоставляется право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня рождения ребенка.

Одновременно сообщаем, что если право на пособие по беременности и родам у женщины возникнет в ноябре 2013 года, то минимальный размер пособия за 126 календарных дней (за 4 месяца) составит примерно Br2 млн. 160 тыс., в то время как пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, назначенное со дня рождения третьего ребенка, за 2 месяца составит Br4 млн. 368 тыс. 200.