Данный вопрос требует изучения непосредственно в организации: локальных нормативных правовых актов нанимателя, должностных инструкций, условий труда и соблюдения требований охраны труда на конкретном рабочем месте, структурном подразделении. Рекомендуем письменно обратиться с заявлением в Департамент государственной инспекции труда.

Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты 28 ноября 2008 г. № 175, установлен Примерный перечень работ с повышенной опасностью (далее – Примерный перечень). С учетом требований Примерного перечня и соответствующих нормативных правовых актов в организации составляется и ее руководителем утверждается Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, в зависимости от видов выполняемых в организации работ.
 
Так, пунктами Примерного перечня установлено, что к работам с повышенной опасностью относятся: п. 36. эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание транспортных средств (автомобильный подъемник двухстоечный, подъемник канавный универсальный ручной, стенд (сход-развал), аппарат высокого давления с подогревом воды (керхер)); п. 38. обработка металлов резанием с использованием металлообрабатывающего оборудования (станок вертикальный сверлильный настольный); п. 39. работы с абразивным и эльборовым инструментом (станок точильно-шлифовальный); п.13. работы с применением ручных электрических машин и инструмента (зарядное устройство (12В/24В), электровулканизатор (0,8 кВТ)); п. 10. огневые работы: электросварочные, газосварочные, газорезочные, паяльные и другие работы, связанные с открытым огнем (полуавтомат контактной точечной сварки); п. 17. работы по эксплуатации грузовых лифтов (лифт грузовой для транспортировки автомобилей).

Также пунктом 44 Инструкции установлено, что специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с главой 2 Инструкции. Кроме этого, согласно пункту 2.8.3. ГОСТ 12.3.002 «Процессы производственные. Общие требования безопасности» лица, допускаемые к участию в производственном процессе, должны иметь профессиональную подготовку (в том числе по безопасности труда), соответствующую характеру работ.

За нарушения законодательства о труде в части выплаты заработной платы в размере ниже месячной минимальной заработной платы, установленной Правительством Республики Беларусь, Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях, предусмотрены санкции в виде штрафа на уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин.

За 9 месяцев 2012 г. выявлено 142 нарушения. К административной ответственности в виде штрафа было привлечено 142 уполномоченных должностных лица нанимателя на сумму 73,8 млн. рублей.

Заработная плата в республике в основном выплачивается в сроки, установленные локальными нормативными правовыми актами нанимателя. За 11 месяцев 2012 г. выявлено 795 нанимателей, нарушивших сроки выплаты заработной платы.

Нет, это не ограничивает минимальный состав комиссии количеством 6 человек. Это требование означает, что решение должно быть принято комиссионно не менее чем 3 лицами. Если состав комиссии определен из 3 человек, то решение будет приниматься только при полном составе комиссии.

Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата на рабочих местах в производственных помещениях разработаны Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений (Санитарные правила и нормы - СанПиН 9-80 РБ98), утвержденные постановлением главного государственного врача РБ от 25.03.99 № 9-80-99. Данные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энегрозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года.

Показателями, характеризующими микроклимат производственных помещений, являются: температура воздуха, температура поверхностей, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха и интенсивность теплового облучения. Ответственность за несоблюдение температурного режима лежит на нанимателе. По вопросам соответствия температурного режима в производственных помещениях необходимо обращаться в центры гигиены и эпидемиологии.

Требования межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами, установленными на основе требований санитарных правил и норм санПиН 9-131 2000, утвержденных постановлением Главного санитарного врача Минздрава РБ от 10.11.2000 №53, в том числе и касающиеся расстояний между тылом одного монитора и экраном другого 2 м, возможности использования экранных защитных фильтров и другие.

Наниматель в соответствии со статьей 13 закона «Об охране труда» обязан предоставлять работникам, занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальную обувь, специальную одежду и другие необходимые средства индивидуальной защиты. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) осуществляется в соответствии с Инструкцией «О порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 №209. Пункт 26 Инструкции устанавливает, что закупка СИЗ осуществляется по согласованию со службой охраны труда организации.

В текущем году отсутствие у потерпевшего средств индивидуальной защиты явилось одной из причин гибели 5 работников (3% от общего числа погибших). Удельный вес этой причины от всех причин несчастных случаев со смертельным исходом составляет 1,7%.

В соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), работники обеспечиваются СИЗ, предназначенными для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений и при работе в неблагоприятных условиях. Костюмы или халаты хлопчатобумажные, которые согласно Типовым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам (далее - Типовых норм) должны обеспечивать защиту от загрязнений и механических повреждений - истирания, маркирующиеся по защитным свойствам - ЗМи, согласно требованиям технических нормативных правовых актов должны обеспечивать сохранение защитных свойств в течение 50 стирок. Исходя из этого гарантированный срок, в течение которого сохраняются защитные свойства указанных СИЗ, установлен 1 год. Этот период и принят за срок носки СИЗ.

В случае приобретения СИЗ с другими сроками, установленными в технических нормативных правовых актах, на соответствие которых данные СИЗ сертифицированы, комиссия организации по контролю качества СИЗ может, проведя испытания и проверку СИЗ по истечении срока носки, установленного в Типовых нормах, и подтвердив сохранение защитных свойств, продлить их срок носки до указанного в документах организации-изготовителя и подтвержденного сертификацией или другими документами подтверждения соответствия требованиям ТНПА.

С учетом того, что требования при работе за компьютером устанавливаются на основе санитарных правил и норм, утверждаемых Министерством здравоохранения РБ (в настоящее время СанПиН 9-131 2000), по вопросу "внедрения новых стандартов" следует обращаться в названное министерство.

В настоящее время существуют различные методики оценки профессиональных рисков: использующие методы математического моделирования, методы экспертных оценок, а также их комбинации. С учетом специфики организация сама выбирает «удобный метод» оценки профессиональных рисков. Вместе с тем сообщаем, что НИИ труда Минтруда и соцзащиты проведена работа по теме «Методика расчета профессионального риска на рабочих местах с учетом условий труда». В 2013 году планируется разработка соответствующего документа.