25 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Возможность профессионального роста и признание на рабочем месте стали главными факторами закрепляемости молодых медиков на первом рабочем месте. Об этом сообщила начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова на круглом столе в БЕЛТА "Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий".
"Наша задача - когда ребята прибыли на первые рабочие места, их закрепить там, чтобы они остались и приносили пользу населению в любом уголке нашей страны", - сказала Ольга Колюпанова.
Она рассказала, что в прошлом году был проведен опрос выпускников насчет того, что именно мотивирует их остаться на рабочем месте, что для них главное.
"Мы всегда думали, что это заработная плата и жилье, но это оказалось не на первом месте, - сказала начальник главного управления. - На первом месте - уровень их профессионального роста. Они хотят профессионально расти, хотят признания на рабочем месте, чтобы их уважало население, чтобы их уважали в коллективе". В этой связи Ольга Колюпанова отметила важность развития системы наставничества.-0-
Она рассказала, что в прошлом году был проведен опрос выпускников насчет того, что именно мотивирует их остаться на рабочем месте, что для них главное.
"Мы всегда думали, что это заработная плата и жилье, но это оказалось не на первом месте, - сказала начальник главного управления. - На первом месте - уровень их профессионального роста. Они хотят профессионально расти, хотят признания на рабочем месте, чтобы их уважало население, чтобы их уважали в коллективе". В этой связи Ольга Колюпанова отметила важность развития системы наставничества.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.