Условия назначения трудовой пенсии по возрасту родителям, в частности, матерям детей-инвалидов (инвалидов с детства) не изменились.

Как и ранее, трудовая пенсия по возрасту матерям, воспитывавшим ребенка-инвалида (инвалида с детства) не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, назначается на 5 лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет стажа работы с уплатой страховых взносов и общем стаже не менее 20 лет. При этом в общий стаж, кроме периодов работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов, засчитываются периоды ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом первой группы, без ограничений к их продолжительности, а также иные периоды деятельности, предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении".

Такая возможность законодательством предусмотрена. При этом необходимо иметь ввиду, что выплата вам пенсии от военкомата будет прекращена.

По вопросу целесообразности перехода на пенсию по возрасту необходимо обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства с документами о стаже работы и другими документами, необходимыми для назначения пенсии. Специалисты управления проверят ваше право на пенсию по возрасту и (при его наличии) посчитают, на какой размер пенсии по возрасту вы можете рассчитывать.

В соответствии со ст. 66 закона "О пенсионном обеспечении" перерасчет пенсии по возрасту и за выслугу лет с учетом стажа работы, протекавшей после ее назначения, производится при условии неполучения пенсии за этот период. Таким образом, если вы в период работы после назначения пенсии по возрасту получали ее, то отказ в перерасчете вашей пенсии правомерен.

Пенсия по возрасту может быть вам назначена не ранее достижения возраста 63 лет.

При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 года принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащих сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 года до 1 января 2003 года дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных, периоды работы до 1 июля 1998 года могут устанавливаться комиссией по назначению пенсии на основании показаний не менее двух свидетелей. При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Периоды работы после 1 января 2003 года подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Запрос этих сведений осуществляется органами по труду, занятости и соцзащите без участия заявителя при обращении его за назначением пенсии.

Перевод с одного вида пенсии на другой может быть произведен только на основании соответствующего заявления пенсионера. Перевод производится со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).

Правильно. Повышение пенсии донорам, награжденным знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР", устанавливается только по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста. Размер повышения составляет 40% минимального размера пенсии по возрасту.

В вашем случае может быть рассмотрен вопрос о назначении пенсии по возрасту по нормам указа Президента от 29 июня 2017 года №233. Согласно положениям указа, трудовая пенсия по возрасту назначается гражданам, имеющим не менее 10 лет стажа работы с уплатой взносов, 25/20 лет (у мужчин/женщин соответственно) общего стажа, включая не менее 10 календарных лет военной службы (без учета социального отпуска по уходу за детьми). При наличии права на эту пенсию ее размер будет зависеть от продолжительности стажа работы и величины заработка за установленный период до выхода на пенсию.

Прежде всего, по данному вопросу вы можете обратиться к самому работодателю. Также соответствующую информацию вы можете получить в отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства или по месту нахождения организации, в которой вы работаете. Кроме того, информация о неплательщиках страховых взносов размещается на сайте ФСЗН.

Конечно. В Советском Союзе наемные работники подлежали государственному социальному страхованию, взносы на социальное страхование уплачивались предприятиями, учреждениями, организациями. Соответственно время работы в период СССР (так называемый советский стаж) включается в стаж работы с уплатой страховых взносов, необходимый для назначения трудовой пенсии.

В персонифицированном учете деньги не накапливаются. С 2003 года в системе индивидуального персонифицированного учета ведется учет периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались обязательные страховые взносы, и заработной платы, с которой эти взносы уплачены. То есть ведется учет сформированных пенсионных прав.

Что же касается поступающих взносов, то они направляются на текущее финансирование пенсий - за счет этих средств выплачиваются пенсии сегодняшним пенсионерам.

Пенсия может стать больше, если на время работы вы откажетесь от получения пенсии. Для этого необходимо обратиться в орган, осуществляющий ваше пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением. Размер прибавки к назначенной пенсии будет зависеть от продолжительности периода работы без получения пенсии. Например, пять лет работы без получения пенсии позволяет увеличить ее размер более чем в 1,7 раза.

Обращаем внимание, что увеличение размера назначенной пенсии предусмотрено только для пенсий по возрасту за периоды работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста.