В соответствии с Законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» при выезде детей за пределы республики сроком более, чем на 2 месяца, выплата пособия прекращается на весь период нахождения их за пределами страны. Однако, на женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, данное ограничение не распространяется, поскольку такой отпуск предоставляется с выплатой пособия по уходу за ребенком. Таким образом, если Вы состоите в трудовых отношениях и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы будет иметь право на пособие за весь период, в течение которого вы будете находиться за пределами Республики Беларусь.

В статье 13 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»  оговорены случаи, когда пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов:
лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.
Следовательно, если ребенок не оформлен в детское дошкольное учреждение, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на период отпуска по беременности и родам назначается и выплачивается в полном размере.

В соответствии с Трудовым кодексом отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Следовательно, до исполнения ребенку трех лет Вы  имеете право снова оформить такой отпуск. Если ребенок не будет оформлен в детское дошкольное учреждение, Вы будете получать пособие в полном размере по месту своей работы.

В соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие образование в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, имеют право на получение 100 процентов  пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Таким образом, Вы как лицо, обучающееся в учреждении, обеспечивающем получение высшего образования имеете право на получение пособия в 100 процентном размере, при условии, что ребенок не оформлен дошкольное учреждение, при этом право на получение стипендии также сохраняется.

Такие семьи не остались без внимания со стороны государства. В настоящее время в соответствии с Законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» к пособию на детей военнослужащих срочной службы назначается и выплачивается надбавка в размере 40% к установленному размеру пособия.
Кроме того, семьям военнослужащих, проходящих срочную военную службу, пособие  на всех детей в семье старше 3 лет назначается и выплачивается независимо от совокупного дохода на члена семьи.
Если мать взыскивает алименты, а отца призвали в армию, ей также будет выплачиваться надбавка к пособию.

В соответствии с частью 2 статьи 265 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс)  матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Согласно части 3 статьи 265 Трудового Кодекса матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Порядок и условия предоставления свободного дня в неделю устанавливаются Положением о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729 (далее – Положение).
Так, в соответствии Положением свободный день в неделю предоставляется матери (отцу) при условии, что она занята на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, установленной в статьях 112-114 Трудового кодекса, а также при условии воспитания и проживания детей (ребенка) в семье.
Свободный день в неделю не предоставляется в случаях:
обучения детей в учреждениях образования с круглосуточным режимом пребывания ребенка (за исключением времени нахождения детей в семье в период каникул);
обучения детей в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, в высших учебных заведениях;
занятости детей (ребенка-инвалида), достигших 14-летнего возраста, трудовой или иной деятельностью, приносящей доход;
работы родителя (опекуна, попечителя) на условиях неполного рабочего времени в соответствии со статьей 118 Трудового кодекса Республики Беларусь;
работы родителя (опекуна, попечителя) неполную рабочую неделю в связи с простоем;
временной нетрудоспособности родителя (опекуна, попечителя), в том числе в связи с уходом за больным ребенком;
если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
Свободный день в неделю предоставляется нанимателем по письменному заявлению родителя (опекуна, попечителя), к которому прилагаются необходимые документы, установленные пунктом 6 Положения.

В соответствии со статьей 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.

В настоящее время вопрос об увеличении отпуска по беременности и родам не рассматривается.

В настоящее время вопрос об увеличении отпуска по беременности и родам не рассматривается.

Сегодня для такой категории работников ч.2.ст.265 трудового кодекса предусмотрено предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в месяц, с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Пособия на детей до 3 лет назначается на срок до достижения ребенка возраста 3 лет. Пособия на детей старше 3 лет назначается на календарный год с учетом совокупного дохода семьи, а в случае если в семье воспитываются дети-инвалиды пособие назначается всей семье без учета совокупного дохода. Кроме того право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют неработающие и не получающие пенсии мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком-инвалидом. Документы необходимые для назначения данных видов пособий определены Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 года №200.

Из Ваших вопросов к компетенции Министерства труда и социальной защиты относится лишь последний. По официальным статистическим данным в период с 2000 по 2010 год родилось 5 четверен (по одной - в г.Минске, Гомельской, Гродненской, Могилевской и Минской областях). За этот же период 125 раз рождались тройни.

Государственная поддержка семей в случае рождения тройни и более детей осуществляется по следующим направлениям:

1. Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей – подробнее по следующей ссылке

2. Дополнительно к пособию на рождение ребенка семья имеет право на единовременную выплату на приобретение детских вещей первой необходимости на каждого из детей в размере двухкратной величины БПМ. Данная выплата производится в органе по труду, занятости и социальной защите.

3. Бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых 2-х лет жизни – подробнее по следующей ссылке

4. Услуги няни до исполнения детям возраста 3-х лет. Данные услуги предоставляются территориальным центром социального обслуживания населения по месту жительства.

5. В случае малообеспеченности семьи – предоставление государственной адресной социальной помощи, пособие на детей старше 3-х лет.