При рассмотрении кандидатуры на занятие вакантного рабочего места наниматель имеет право выбора работника, поскольку он несет ответственность за эффективное функционирование предприятия в целом. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере трудовых отношений и отказ в приеме на работу незаконен, в соответствии со статьей 14 ТК вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением об устранении дискриминации. В статье 241 ТК закреплено, что такие споры рассматриваются непосредственно в суде. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров граждане освобождаются от уплаты судебных расходов.

Одновременно обращаем внимание, что согласно статье 6 закона "О занятости населения Республики Беларусь" граждане имеют право на выбор места работы. Это право они реализуют посредством прямого обращения к нанимателю, получения бесплатного содействия органов государственной службы занятости населения или при помощи других организаций и индивидуальных предпринимателей. Таким образом, граждане вправе сами выбирать, каким образом будут осуществлять поиск места работы. Для получения содействия государственной службы занятости можно лично обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Основная цель организации оплачиваемых общественных работ заключается в предоставлении безработным гражданам возможности получения в период поиска постоянной работы дополнительной материальной поддержки - временного заработка. Действующим законодательством о занятости населения обязанность безработных участвовать в оплачиваемых общественных работах не установлена. Вместе с тем это является одним из основных критериев для получения социальных выплат, предоставляемых безработным.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Они самостоятельно исчисляют и уплачивают обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты. Сумма взносов, причитающаяся к уплате, исчисляется из определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления предпринимательской деятельности в отчетном году. При этом сумма взносов должна быть не менее той, что исчислена за аналогичный период из размеров минимальной заработной платы. Предельная величина дохода, из которой может производиться уплата взносов, - не более пятикратной величины средней зарплаты работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы.

ИП не платят взносы за периоды в отчетном году, когда деятельность не осуществляют, и указывают такие периоды в документах персонифицированного учета.

Обращаем внимание, что, уплачивая взносы, вы не только формируете свой страховой стаж и, соответственно, пенсионные права, но приобретаете право на выплаты по государственному социальному страхованию (по случаю болезни и временной нетрудоспособности и другие страховые случаи).

По поводу пенсии. Размер трудовой пенсии по возрасту зависит от продолжительности стажа работы и величины заработка до назначения пенсии. Чем выше показатели стажа и заработка, тем выше размер пенсии. Следовательно, для того чтобы при исчислении пенсии учитывался более высокий заработок, необходимо уплачивать взносы с этого заработка.

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата взносов. При этом если взносы были уплачены из заработка (дохода) ниже минимальной заработной платы, то производится корректировка стажа работы в сторону уменьшения (ч.1 ст.51 закона "О пенсионном обеспечении"). В заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов, на которые согласно законодательству о государственном соцстраховании начислялись и из которых уплачивались взносы. В текущем году пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка за последние 27 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Период для определения заработка ежегодно увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Максимально учитываемый для исчисления размера пенсии по возрасту стаж работы у женщины 40 лет, а индивидуальный коэффициент заработка (ИКЗ) - 5,0. ИКЗ определяется путем соотношения ежемесячного фактического заработка пенсионера в установленном периоде (в 2021 году - 27 лет) и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде. Например, ИКЗ 1,0 показывает, что зарплата пенсионера была на уровне средней заработной платы работников в республике.