Мы не монополисты. Одним из ключевых моментов при формировании новой структуры было обязательное подтверждение, в той или иной форме, объективности заключения эксперта. Важно понимать: никто не ставил вопрос об упразднении, например, частных судебных экспертов. Наоборот, мы их всячески поддерживаем. Более того, законодательно сохранена возможность привлечения в качестве эксперта любого специалиста. Это обеспечивает полноценную систему сдержек и противовесов, систему контроля качества судебной экспертизы. Если возникли сомнения в заключении Госкомитета судебных экспертиз, к примеру в уголовном деле, пожалуйста - есть широчайшие возможности нас перепроверить. Можно привлечь частного судебного эксперта, любого специалиста в качестве эксперта и т.д. Причем такая возможность есть у любого участника процесса.

Однако замечу: за пять лет не было ни одного случая, чтобы кто-то сказал, что мы ошиблись.

Конечно, это предусмотрено. Когда формировалась правовая база для работы Госкомитета судебных экспертиз, по нашей инициативе в закон о госкомитете была внесена норма, в соответствии с которой мы должны информировать правоохранительные органы о тех ошибках, которые допущены нашими экспертами. Как только посредством внутреннего аудита выявляется ошибка, мы тут же оперативно направляем соответствующую информацию в правоохранительные органы.

Но эти ошибки, как правило, незначительны, не влекут каких-то серьезных последствий. В большинстве случаев их причиной является невнимательность, отсутствие опыта и т.д. Однако не было ни одного факта, чтобы у судебного эксперта был умысел что-то исказить. И мы сделаем все возможное, чтобы их не было и впредь.

В настоящее время эксперты-почерковеды госкомитета применяют методики, позволяющие с большой степенью вероятности определить пол и возраст исполнителя рукописного текста. В их основе лежат положения теории вероятностей, математической статистики и моделирования, а также проверенные экспериментальным путем количественные закономерности проявления конкретных признаков почерка человека в зависимости от его принадлежности к соответствующей социальной группе.

Следует отметить, что в природе нет чисто "мужских" или "женских" почерков, а понятие "возраст" может не соответствовать биологическим показателям. В этом случае эксперты при решении экспертной задачи учитывают такие факторы, как выработанность почерка, наличие проявлений болезненного состояния, хронические заболевания, влияющие на письменно-двигательный навык, особенности письменной речи и др.

С коллегами из России и по линии МВД, и по линии Минздрава, и Министерства юстиции налажены тесные контакты. Наши специалисты по ряду направлений, в том числе новых экспертиз, проходят там обучение. Практикуем и такую форму, как стажировки. Изучаем те методологические наработки, которые есть у российских коллег, с их разрешения что-то применяем в работе. В принципе, у нас налажен достаточно активный обмен опытом и информацией.

Это вопрос в продолжение темы внедрения новых видов экспертиз, в частности лингвистических. Уже отмечалось, что нами проведена серьезная работа, связанная с поиском штата, обучением специалистов, подготовкой и разработкой методической базы и решением других вопросов. Отвечая на этот вопрос, хочу отметить следующее: такие экспертизы в рамках судебно-экспертных учреждений ранее не проводились. В ГКСЭ их проведение начнется через месяц, может быть, через полтора. В настоящее время такие исследования проводятся республиканской комиссией при Министерстве информации.

Пока в республиканскую комиссию при Министерстве информации, а также самостоятельно осуществляют поиск специалистов, но в дальнейшем будут обращаться и к нам в том числе.

Это достаточно простая экспертиза. Мы ее в прошлом году завершили и оперативно передали результаты в правоохранительные органы. Предварительное расследование дела, насколько мне известно, не завершено, поэтому каких-либо комментариев без разрешения органа, ведущего уголовный процесс, ни я, ни сотрудники госкомитета, не имеют права давать.

Да, в 2013 году, когда создавался госкомитет, это была очень серьезная проблема. Сегодня проблем с кадрами нет. Мы выстроили систему подбора кадров, их переподготовки и повышения квалификации.

Мы проводим более 160 видов и подвидов экспертиз. Конечно, на базе какого-то одного базового вуза готовить для нас всех специалистов невозможно. Поэтому мы сотрудничаем практически со всеми ведущими вузами страны. Причем стараемся привлекать лучших выпускников. Но это еще не судебные эксперты. Попадая к нам, молодой специалист направляется в Институт переподготовки и повышения квалификации, где обучается, в зависимости от специализации, от 6-8 месяцев до полутора лет (например, судебные медицинские эксперты). Затем еще в течение года мы рецензируем все его заключения. Только после этого он становится полноценным, самостоятельным судебным экспертом. Таким образом, у нас сформирована система непрерывного обучения и переподготовки кадров, чего раньше не было.

И я могу откровенно сказать, что горжусь своими кадрами - как людьми, как специалистами. Это люди высокообразованные, интеллектуалы, многие имеют по несколько высших образований. К тому же, как оказывается, несмотря на такую сложную работу, связанную не с самыми приятными вещами, с уголовными делами, у нас много творческих людей. Например, из фоторабот наших сотрудников мы создали прекрасную выставку.