Департамент госинспекции труда дал рекомендации, как обеспечить безопасность труда подростков
2024-09-13 16:09
Новости темы
"Молодежная политика Беларуси"
13 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты Вадим Вонсович в пресс-центре БЕЛТА дал рекомендации, как обеспечить безопасность труда подростков на рабочем месте.
"Департаментом проводится ряд мероприятий для того, чтобы наниматели соблюдали законодательство об охране труда и обеспечивали безопасность на рабочих местах несовершеннолетних. Например, мы подготавливаем письма по профилактике производственного травматизма и несчастных случаев при организации деятельности студенческих отрядов. Они рассылаются в республиканские органы государственного управления, облисполкомы и Мингорисполком. Также эта информация вывешена на сайте Департамента государственной инспекции труда, и любой работодатель может ознакомиться с нормами и требованиями законодательства, которые необходимо соблюдать для того, чтобы обеспечить правильный, законный и безопасный труд несовершеннолетних лиц", - рассказал Вадим Вонсович.Также осуществляется непосредственный надзор за безопасностью. "Во время мониторингов мы контролируем условия труда и соблюдение трудового законодательства. Мобильные группы изучают деятельность студенческих отрядов, также эта работа проводится совместно с профсоюзами. Все это оказывает положительное влияние на безопасность работы несовершеннолетних. Например, летом 2023 года произошло восемь несчастных случаев на производстве с несовершеннолетними, летом этого года их пять. Домой живыми и здоровыми вернулось на три человека больше. Пять человек пострадало, мы об этом сожалеем и понимаем, что есть над чем работать. Работу эту необходимо проводить вплоть до того момента, пока несчастные случаи не прекратятся. Уважаемые родители, законные представители несовершеннолетних детей и сами ребята 14-18 лет, ни в коем случае не выполняйте работу, если работодатель не оформил с вами трудовые или гражданско-правовые отношения", - рекомендовал представитель департамента.Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве. "Этот договор должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее. Он регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314", - добавил представитель департамента.-0-
Фото Ульяны Воловой
БЕЛТА - Новости Беларуси, © Авторское право принадлежит БЕЛТА, 1999-2021гг.
Гиперссылка на источник обязательна. Условия использования материалов.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.