Ненормированный рабочий день: когда это нарушение законодательства?
Ненормированный рабочий день - особый режим, позволяющий нанимателю эпизодически привлекать сотрудника к работе сверх нормы времени без дополнительный оплаты. Если работника привлекают часто к подобной работе, то она должна оформляться как сверхурочная и, как следствие, оплачиваться. Подробнее в программе БЕЛТА "Надо знать".