Новости Беларуси
Белорусское телеграфное агентство
Рубрики
Пресс-центр
Аналитика

Минималка, трудовые пенсии и пособия по уходу за ребенком: на какие суммы могут рассчитывать белорусы до конца этого года?

08.10.2024 | 16:26
Собрали актуальную информацию о социальных выплатах и минимальной заработной плате в Беларуси.

Минимальная заработная плата в Беларуси в 2024 году

Минимальная заработная плата - это установленный законом минимум, который работодатель обязан заплатить сотруднику. Сумма может быть меньше только в случае заключения договора подряда.

В Беларуси с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет Br626 в месяц. Это на 13% больше, чем в 2023 году. В нынешнем году минимальная заработная плата увеличилась на Br72.

В Беларуси с 1 октября изменился размер трудовых пенсий


В соответствии с указом Президента Республики Беларусь от 12 сентября 2024 года №357 с 1 октября повысились все виды трудовых пенсий, а именно: по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

После перерасчета размер трудовой пенсии увеличится в среднем на 5%. Это уже второе повышение в 2024 году, первое состоялось 1 февраля и составило 10%.

По предварительным оценкам, средний размер пенсии по возрасту в октябре 2024 года составит Br852. Общее увеличение за год (с октября 2023 года по октябрь 2024 года) составит Br115 (15,6%).

На увеличение трудовой пенсии каждого пенсионера влияет стаж и размер заработка, которые были учтены при расчете пенсии. Также размер увеличения трудовой пенсии зависит от установленных доплат к основной пенсии. Трудовые пенсии в Беларуси получают более 2,3 млн человек.
 
В Беларуси с 1 августа увеличились пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет возросло на 7,3%. С 1 августа 2024 года до 31 января 2025 года его размеры будут равны Br777,81 на первого ребенка, Br888,92 - на второго и последующих детей, а также Br1000,04 - на ребенка с инвалидностью.

Напомним, что величина пособия определяется исходя из среднего месячного заработка сотрудников за три месяца. Для первого ребенка выплата составляет 35% от этой суммы, для второго и последующих детей - 40%, а для ребенка с инвалидностью - 45%, вне зависимости от того, в какой очередности он родился.-0-