Общий стаж - до 600 лет. Конкурс "Трудовая династия-2025" проходит в Беларуси
05.09.2025 | 17:07
5 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Отраслевой конкурс трудовых династий предприятий Министерства промышленности и концерна "Беллегпром" "Трудовая династия - 2025" проходит в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.
Конкурс "Трудовая династия" - важный шаг к укреплению традиций и преемственности в промышленности. Он позволяет не только выявить лучших работников и предприятия, но и вдохновить молодое поколение на выбор профессий в производственной сфере, тем самым обеспечивая устойчивое развитие экономики страны. В текущем году конкурс приурочен к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, пятилетке качества и профессиональному празднику - Дню машиностроителя.
По словам министра промышленности Андрея Кузнецова, в системе предприятий идет стабильное развитие. "На наших предприятиях создаются семьи, и они растят поколения, передавая свои навыки. А наша молодежь создает новый продукт, который требуется всему миру, - отметил он. - Этот конкурс способствует развитию промышленного потенциала страны".
Первый заместитель председателя Мингорисполкома Надежда Лазаревич добавила, что местные органы власти не оставляют эти семьи без внимания. "Мы поддерживаем династии наших промышленных предприятий. Мы показываем нашу силу, мощь. Рассказываем, насколько важно поддерживать в семье любовь к тому предприятию, на котором вы работаете, - сказала она. - Сегодня здесь династии с общим трудовым стажем от 100 до 600 лет. Из года в год родители приводят своих детей. Они рассказывают, что на предприятии есть социальная защита, достойная зарплата и будущее. Сегодня в мероприятии уже принимают участие семьи 14 белорусских предприятий, недавно присоединились предприятия легпрома".
"Мы - промышленная страна, мы себя обеспечиваем и много продукции продаем на экспорт. В доходной части Минска до 30% удельного веса составляют именно промышленные предприятия", - отметила Надежда Лазаревич.
Конкурс "Трудовая династия" - важный шаг к укреплению традиций и преемственности в промышленности. Он позволяет не только выявить лучших работников и предприятия, но и вдохновить молодое поколение на выбор профессий в производственной сфере, тем самым обеспечивая устойчивое развитие экономики страны. В текущем году конкурс приурочен к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, пятилетке качества и профессиональному празднику - Дню машиностроителя.По словам министра промышленности Андрея Кузнецова, в системе предприятий идет стабильное развитие. "На наших предприятиях создаются семьи, и они растят поколения, передавая свои навыки. А наша молодежь создает новый продукт, который требуется всему миру, - отметил он. - Этот конкурс способствует развитию промышленного потенциала страны".Первый заместитель председателя Мингорисполкома Надежда Лазаревич добавила, что местные органы власти не оставляют эти семьи без внимания. "Мы поддерживаем династии наших промышленных предприятий. Мы показываем нашу силу, мощь. Рассказываем, насколько важно поддерживать в семье любовь к тому предприятию, на котором вы работаете, - сказала она. - Сегодня здесь династии с общим трудовым стажем от 100 до 600 лет. Из года в год родители приводят своих детей. Они рассказывают, что на предприятии есть социальная защита, достойная зарплата и будущее. Сегодня в мероприятии уже принимают участие семьи 14 белорусских предприятий, недавно присоединились предприятия легпрома"."Мы - промышленная страна, мы себя обеспечиваем и много продукции продаем на экспорт. В доходной части Минска до 30% удельного веса составляют именно промышленные предприятия", - отметила Надежда Лазаревич.Конкурс проводится с целью содействия возрождению, сохранению и развитию трудовых династий предприятий Министерства промышленности и Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности, консолидации усилий по поддержке женских инициатив в различных направлениях деятельности, развития патриотизма, поддержания традиционных семейных ценностей, а также повышения сплоченности и социальной активности коллективов предприятий.
Татьяна - представитель династии Бобровник-Прокоповичей. Суммарный стаж работы семьи на "Гомсельмаше" составляет 204 года. В первый раз на конкурс они приехали большим составом - это брат, муж, родители и дети Татьяны.
"Вся наша семья начинала именно на "Гомсельмаше" - дядя моего отца, потом его брат и сестра. У мамы самый большой стаж - больше сорока лет, - рассказала Татьяна. - Кстати, с супругом мы познакомились на заводе. Так и началась наша семья".
По ее словам, при подготовке к конкурсу больше всего запомнилась подготовка видеоролика. "Наша изюминка - это пасека и мед. Мы подготовили баннер в виде угощения, все будет связано с медом, - отметила участница. - Это дело не совсем семейное, но папа, выйдя на пенсию, стал заниматься пчеловодством и медом".
Конкурс проводится среди династий, работающих на предприятиях Министерства промышленности и "Беллегпрома".
Участники представят творческое выступление (презентацию) трудовой династии на выбранную тему с использованием различных форм и жанров искусства (танец, песня, акробатические этюды, стихотворение, сценка, пантомима и т.д.). Жюри оценит соответствие работ заявленной теме, глубину раскрытия и содержания темы, социальную значимость, креативность и оригинальность материала, артистизм участников. Дополнительные баллы будут присуждены за конкурсы презентационных табличек династий, за лучшую группу поддержки, фотоколлаж и речевки.
По итогам конкурса определяется победитель. Все участники награждаются памятными дипломами и призами. Победители конкурса, занявшие 1, 2 и 3 место, будут торжественно награждены в Бресте во время празднования Дня машиностроителя.
Организаторами конкурса выступают Министерство промышленности, ОАО "ИНТЕГРАЛ" - управляющая компания холдинга "ИНТЕГРАЛ", ОО БСЖ Минпрома и "Беллегпрома", а также Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности "Белпрофмаш".-0-
Татьяна - представитель династии Бобровник-Прокоповичей. Суммарный стаж работы семьи на "Гомсельмаше" составляет 204 года. В первый раз на конкурс они приехали большим составом - это брат, муж, родители и дети Татьяны. "Вся наша семья начинала именно на "Гомсельмаше" - дядя моего отца, потом его брат и сестра. У мамы самый большой стаж - больше сорока лет, - рассказала Татьяна. - Кстати, с супругом мы познакомились на заводе. Так и началась наша семья".
По ее словам, при подготовке к конкурсу больше всего запомнилась подготовка видеоролика. "Наша изюминка - это пасека и мед. Мы подготовили баннер в виде угощения, все будет связано с медом, - отметила участница. - Это дело не совсем семейное, но папа, выйдя на пенсию, стал заниматься пчеловодством и медом".Конкурс проводится среди династий, работающих на предприятиях Министерства промышленности и "Беллегпрома".
Участники представят творческое выступление (презентацию) трудовой династии на выбранную тему с использованием различных форм и жанров искусства (танец, песня, акробатические этюды, стихотворение, сценка, пантомима и т.д.). Жюри оценит соответствие работ заявленной теме, глубину раскрытия и содержания темы, социальную значимость, креативность и оригинальность материала, артистизм участников. Дополнительные баллы будут присуждены за конкурсы презентационных табличек династий, за лучшую группу поддержки, фотоколлаж и речевки.
По итогам конкурса определяется победитель. Все участники награждаются памятными дипломами и призами. Победители конкурса, занявшие 1, 2 и 3 место, будут торжественно награждены в Бресте во время празднования Дня машиностроителя.Организаторами конкурса выступают Министерство промышленности, ОАО "ИНТЕГРАЛ" - управляющая компания холдинга "ИНТЕГРАЛ", ОО БСЖ Минпрома и "Беллегпрома", а также Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности "Белпрофмаш".-0-
Фото Николая Петрова
