Мнение: работа с людьми и для людей требует максимальной самоотдачи

10 июня, Минск /Корр. БЕЛТА/. Работа с людьми и для людей требует максимальной самоотдачи, заявила первый проректор Академии управления при Президенте Беларуси Ольга Солдатова во время республиканского семинара-совещания "Актуализация методов и форм работы с населением на местном уровне", передает корреспондент БЕЛТА.

"Успешное развитие нашей страны во многом определяется степенью доверия населения государству. Президент совершенно справедливо отмечает, что в глазах граждан образ и авторитет власти зависит от умения управленцев любого ранга упредить либо своевременно и без проволочек успешно решить насущные проблемы людей. Работа с населением - передний край государственной службы. Образно говоря, точка соприкосновения государства и гражданина. Здесь должен вестись конструктивный диалог и достигаться компромисс. Это требует максимальной готовности кадров к эффективной работе с населением и, что очень важно, стабильности кадрового корпуса", - сказала Ольга Солдатова.

По ее словам, работа с людьми и для людей требует максимальной самоотдачи. "Нет сомнения в том, что сегодня ядро кадрового корпуса составляют люди, преданные государству, готовые к напряженной и интенсивной работе с гражданами. Тем не менее, проблема сменяемости и профессиональной готовности кадров существует, - отметила первый проректор. - С одной стороны, при подборе кадров на должности, предусматривающие работу с населением, надо учитывать готовность специалиста к этой деятельности. С другой стороны, профессиональная подготовка таких специалистов должна быть опережающей либо осуществляться сразу после назначения на должность. В настоящее время осуществляется повышение квалификации по разным направлениям работы с гражданами и юридическими лицами".

Вместе с тем есть необходимость проработать вопрос о возможности включения в госзаказ на повышение квалификации соответствующих программ дистанционных форм обучения. Следует также выработать механизм координации разработки программ повышения квалификации между Академией управления и иными образовательными организациями.

Ольга Солдатова озвучила результаты соцопроса, который Академия управления провела в декабре 2021 года. "В нем принял участие 461 представитель госорганов и организаций. Половина опрошенных указала, что испытывает в разной степени недостаток юридических компетенций, практических и психологических навыков, специализированных знаний. А ведь фактически их деятельность по своей социальной роли сопоставима с идеологами, - дополнила она. - Поэтому целесообразно пересмотреть периодичность повышения их квалификации. Она должна соответствовать реальной потребности, то есть сокращена. Система подготовки кадров должна также использовать возможности переподготовки. Уже сегодня можно включить специальные дисциплины в образовательные программы, которые реализуются не только в Академии управления, но и в иных учреждениях образования".-0-