30 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Ключевые принципы построения социальной политики в Беларуси остаются неизменными, а основной акцент - на демографической безопасности. В Послании Президента белорусскому народу и Национальному собранию это четко прослеживается, заявила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич корреспонденту БЕЛТА.
"Как отметил Президент, государство последовательно выполняет обязательства перед обществом на протяжении всего периода суверенности нашей страны. И прежде всего - в сфере социальной политики. Министерство труда и социальной защиты, как один из ее проводников, идет рука об руку с человеком на протяжении всей его жизни: от рождения и до глубокой старости", - отметила Ирина Костевич.
По ее словам, благодаря доступности и широкому спектру предоставляемых услуг, мер поддержки, социальная сфера полностью соответствует растущим потребностям граждан Беларуси. "При этом мы развиваемся с учетом запросов населения, в особенности тех, кто остро нуждается в поддержке: пожилых, инвалидов и семей с детьми", - добавила министр.
"В своем послании Александр Лукашенко подчеркнул, что основной акцент социальной политики будущего - на обеспечении демографической безопасности. Для устойчивого развития нашей страны важно, чтобы в белорусских семьях рождалось как можно больше детей. В связи с этим наша наиважнейшая задача - дать стимул и оказать помощь родителям и детям", - обратила внимание Ирина Костевич.
Она на примерах проиллюстрировала мощную поддержку семей с детьми. В первую очередь это материальная помощь в период рождения и воспитания малышей. В 2022 году на детские пособия государство направит Br2,7 млрд. Такой финансовой подушкой обеспечены порядка 427 тыс. детей - практически каждый четвертый ребенок в стране. "В этом году только на пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет запланировано Br1,7 млрд", - подчеркнула Ирина Костевич.
"Однако, как верно отметил Президент, нужны решения для создания молодым мамам более комфортных условий, чтобы совмещать работу и семью, - добавила министр. - Один из шагов в этом направлении - включение в Трудовой кодекс положений о дистанционной работе, которые вступили в силу в январе 2020 года. Такая форма занятости позволяет работнику более гибко использовать свое время, дает больше возможностей полноценно исполнять семейные обязанности. Конечно, эта форма работы требует развития, поэтому в 2022 году мы будем ее совершенствовать".
Планируется расширить возможности многодетных родителей: на их усмотрение (но с учетом интересов нанимателей) можно будет использовать либо дополнительный свободный от работы день в неделю, либо установить продолжительность рабочего дня, сокращенную на один час.
Чтобы привлечь нанимателей к поддержке работающих родителей и в целом формировать положительный имидж семей с детьми (в том числе многодетных), реализуется концепция "Компания, дружественная родителям".-0-