30 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В работе с ранее судимыми должен быть индивидуальный подход, заявила председатель Совета Республики Наталья Кочанова во время заседания Новополоцкого городского исполнительного комитета на тему "О состоянии рецидивной преступности, мерах, принимаемых субъектами профилактики по бытовому и трудовому устройству лиц, состоящих на учете в уголовно-исполнительной инспекции", передает корреспондент БЕЛТА.
Наталья Кочанова нацелила участников заседания Новополоцкого горисполкома на максимально результативную работу: надо сделать так, чтобы количество преступлений ранее осужденными людьми и вернувшимися в общество снизилось, а люди, которые сегодня нужны в экономике, пришли и работали.
Спикер вынесла на обсуждение участников заседания ряд вопросов: насколько такая мера, как принудительное лечение, эффективна, какие еще меры надо принимать, чтобы минимизировать рецидивные преступления, какие организации можно привести в пример, где налажена эффективная работа с людьми, которые были осуждены и возвратились в общество. "Кроме того, насколько активно задействованы в решении этих вопросов общественные организации, - отметила Наталья Кочанова. - "Белая Русь", БСЖ, БРСМ и ряд других организаций, которые должны быть погружены в решение этой проблемы. Никогда ни одна милиция, ни одно учреждение здравоохранения в одиночку этот вопрос не решит. Только все вместе, комплексным подходом".
По словам председателя Совета Республики, эти вопросы также неоднократно обсуждались в ходе выездных заседаний Президиума Совета Республики. "Лучше сегодня принимать превентивные меры, которые не позволят человеку попасть в ЛТП. В работе с людьми, ранее судимыми, освободившимися и вернувшимися в общество, должен быть индивидуальный подход. Необходимо больше работать с руководителями предприятий, они должны заниматься этими вопросами, держать в поле зрения таких людей. Это не только работа правоохранительных органов. Это совместная работа руководителей предприятий и субъектов профилактики", - дополнила Наталья Кочанова.-0-