Чемоданова: основа успешной работы с молодежью - кадровая подготовка и развитие специалистов
21.11.2024 | 18:22
21 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Минске значительно укреплена кадровая база, ответственная за работу с молодежью, сообщила начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Мингорисполкома Ольга Чемоданова в ходе заседания, посвященного реализации молодежной политики, передает корреспондент БЕЛТА.
По словам Ольги Чемодановой, штат специалистов по молодежной политике в столице увеличен на треть. В 2024 году в городе функционируют 10 штатных единиц в городском исполнительном комитете и районных администрациях, помимо сотрудников местных органов государственного управления, специалисты по работе с молодежью имеются в 82 организациях города. Кроме того, в этом году такие ставки введены на 27 предприятиях. "Это отражает важность молодежной политики в социальной сфере города. За последний год количество организаций, в которых работают специалисты по молодежной политике, увеличилось на 27. Это свидетельствует о расширении охвата и усилении взаимодействия с молодежью на всех уровнях Минска", - отметила начальник главного управления.
Ключевым фактором успешной работы с молодежью является подготовка кадров, и в 2024 году этому уделено особое внимание. В этом году курсы повышения квалификации прошли 86 специалистов, что позволило улучшить их знания и навыки для оперативного реагирования на запросы молодежи и качественной организации мероприятий.
"Кадровая подготовка и развитие специалистов - это основа успешной молодежной политики. Качественная работа с молодежью невозможна без профессиональных и мотивированных кадров", - добавила Ольга Чемоданова.
Успех данной модели подтверждается ростом числа молодежных инициатив и улучшением качества проводимых мероприятий. Власти Минска планируют продолжать развивать эту систему, совершенствовать программы подготовки специалистов и увеличивать вовлеченность молодежи в общественные процессы.-0-
По словам Ольги Чемодановой, штат специалистов по молодежной политике в столице увеличен на треть. В 2024 году в городе функционируют 10 штатных единиц в городском исполнительном комитете и районных администрациях, помимо сотрудников местных органов государственного управления, специалисты по работе с молодежью имеются в 82 организациях города. Кроме того, в этом году такие ставки введены на 27 предприятиях. "Это отражает важность молодежной политики в социальной сфере города. За последний год количество организаций, в которых работают специалисты по молодежной политике, увеличилось на 27. Это свидетельствует о расширении охвата и усилении взаимодействия с молодежью на всех уровнях Минска", - отметила начальник главного управления.
Ключевым фактором успешной работы с молодежью является подготовка кадров, и в 2024 году этому уделено особое внимание. В этом году курсы повышения квалификации прошли 86 специалистов, что позволило улучшить их знания и навыки для оперативного реагирования на запросы молодежи и качественной организации мероприятий.
"Кадровая подготовка и развитие специалистов - это основа успешной молодежной политики. Качественная работа с молодежью невозможна без профессиональных и мотивированных кадров", - добавила Ольга Чемоданова.
Успех данной модели подтверждается ростом числа молодежных инициатив и улучшением качества проводимых мероприятий. Власти Минска планируют продолжать развивать эту систему, совершенствовать программы подготовки специалистов и увеличивать вовлеченность молодежи в общественные процессы.-0-
