Внимание к людям. Что позволяет "Зениту" занимать лидирующее место в вопросах охраны труда

Безопасность на рабочем месте - одно из базовых требований человека. Это важный аспект, которому в нашей стране уделяют много внимания. Это не только гарантия, но и ответственность каждого руководителя на местах. Однако важно не забывать о том, что безопасность каждого из нас, в том числе на рабочем месте, в первую очередь в наших руках. ОАО "Зенит" в Могилеве два года подряд занимает лидирующее место в вопросах охраны труда среди промышленных предприятий страны. Корреспонденты БЕЛТА побывали на производстве, где узнали, как здесь достигают таких результатов.

"Зенит" входит в состав холдинга ОАО "Могилевлифтмаш". Именно тут производят всю "начинку" знаменитых могилевских лифтов - электрооборудование. Высокотехнологичное производство, кропотливый труд, требующий немалого внимания, сложное оборудование - все это лишь часть составляющих успешной работы.
"Всего в состав нашего предприятия входит более 40 подразделений. Из них шесть производственных. У нас трудится более 1 тыс. человек, - рассказал начальник отдела охраны труда Павел Харланов. - Работа по охране труда на предприятии начинается с ее организации. Есть руководители структурных подразделений, ответственные лица, которым передается вся необходимая информация, задачи или вопросы по обучению персонала. Они и доносят все необходимое до своих работников. Такая цепочка четко настроена, поэтому передача всего необходимого проходит очень быстро".

В вопросах информирования коллектива помогают и современные технологии - корпоративные чаты в мессенджерах. Это, говорит Павел Харланов, быстро, удобно и эффективно. Серьезное подспорье - общественные инспектора по охране труда, которые прежде, чем получить такое звание, проходят обучение и инструктажи.
Модернизируются на заводе и производственные процессы. "Современные технологии не стоят на месте, и мы стремимся модернизировать предприятие и производство. Расширение и техническое перевооружение позволяют не только охватывать новые сферы предлагаемых изделий, но и улучшать рабочие места, создавая более безопасные условия труда. Снижается количество рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. С 2023 года их количество снизилось на 61, - отметил начальник отдела охраны труда. - Высокое качество изготовления продукции обеспечивается использованием современного высокотехнологичного и безопасного оборудования".
Пристальное внимание со стороны руководства к безопасности, отмечает Павел Харланов, не снимает личной ответственности с работников. "Наша задача - обучить человека, создать все необходимые условия для работы, помочь осознать, что в первую очередь это его безопасность, а не прихоть кого-то со стороны, - подчеркнул он. - Причем важно доносить информацию так, чтобы человек не только на рабочем месте, например, использовал средства защиты при работе с болгаркой, но делал это и дома, в своих каких-то бытовых занятиях. На работе ведь за этим пристально следят, а дома иногда пренебрегают. Так не должно быть".

Одним из рабочих методов создания безопасных условий труда является идентификация опасностей и оценка рисков. Для этого создается специальная комиссия, которая оценивает риски. Это тоже часть отлаженной системы.
Действует на предприятии талонная система: за нарушения ОТ работников депремируют, наказание может доходить до 100% лишения премии. "За проступки, касающиеся безопасности на рабочем месте, человек наказывается. Но есть у нас и мера по поощрению сотрудников за инициативу в вопросах охраны труда. Любой работник на своем рабочем месте намного лучше знает все процессы, с которыми он сталкивается ежедневно. А потому может обратить наше внимание на какие-то моменты, которые можно сделать лучше или более безопасными. Человек подсказал, а наша работа - это сделать. За такую инициативу работников награждают премией", - рассказал начальник отдела.

Если процесс производства включает в себя возможные опасности для человека, его стараются оптимизировать или автоматизировать. "Если есть тяжесть или напряженность на рабочем месте, мы стараемся инновационными подходами, где-то за счет нового оборудования, мы стараемся от этого уходить", - отметил Павел Харланов.
За последние несколько лет внешний вид предприятия и цехов тут существенно изменился: провели ремонты, заменили изношенные инженерные сети, установили современные системы отопления, вентиляции и освещения. Все помещения чистые и светлые, за их состоянием работники пристально следят, ведь так намного приятнее работать.

"Мы занимаемся ремонтом оборудования с основного производства. Если появляются какие-то неполадки, мы его чиним, - рассказал токарь Владимир Андрейчиков, который трудится в энергомеханическом цехе. - На "Зените" я работаю с 2016 года. Здесь интересная работа, хорошие условия. Станки у нас современные, цех чистый и светлый. Хотя раньше тут было складское помещение, которое привели в порядок".
Комфортная температура в помещении, рабочая одежда, необходимые средства защиты - всем необходимым, делится токарь, они обеспечены. "Остается только качественно работать. И при этом соблюдать все меры безопасности. Условия для этого все у нас есть, руководство к этим вопросам относится очень внимательно. Поэтому от нас требуется осторожность и внимательность. И это в наших же интересах", - рассуждает Владимир Андрейчиков.
Созданы на заводе и комфортные бытовые условия для сотрудников: раздевалки, комнаты приема пищи, столовая с разнообразным меню, медпункт с хорошим оборудованием. И это тоже забота о коллективе.

Такой всесторонний подход, внимание нашего руководства, ответственное отношение на местах к производственным процессам - все это, отмечает Павел Харланов, и позволяет поддерживать безопасность на производстве и занимать первые места в тематических смотрах-конкурсах.
Анастасия ГУЗОВСКАЯ,
фото Олега ФОЙНИЦКОГО,
БЕЛТА.-0-