18 ноября, Витебский район /Алеся Пушнякова - БЕЛТА/. В Витебском государственном аграрно-техническом колледже (ВГАТК) в этом году впервые набрали учащихся на рабочие специальности для газовой службы. Как идет подготовка будущих слесарей, какие гарантии дает заказчик кадров и каковы перспективы этого направления в колледже, корреспонденту БЕЛТА рассказал руководитель учреждения образования Александр Якубов.
Группа, где ребята обучаются на слесарей по обслуживанию и ремонту как газоиспользующего оборудования, так и наружных газопроводов, открылась благодаря инициативе УП "Витебскоблгаз". Совместно с главным управлением по образованию облисполкома решили, что хорошей учебной базой для новых специальностей станет ВГАТК. "Предприятие обеспечило нас необходимым оборудованием для ученых лабораторий, а ремонт в производственных мастерских помогло сделать главное управление по образованию. В этом году мы набрали 26 человек, и все они будут обеспечены рабочими местами в структуре "Витебскоблгаза". Сейчас учащиеся осваивают программу среднего образования, а со следующего года будут постигать специальные дисциплины. Специалисты газовой службы будут с ребятами проводить практические занятия в учебном центре в Новке, где создан полигон со всем современным оборудованием, которое используется сейчас газовиками в ежедневной работе. Кроме двух специализаций слесарей, выпускники этой группы получат еще и водительские удостоверения категории С", - проинформировал директор колледжа.


С начала года "Витебскоблгаз" уже приглашал к себе ребят на экскурсию, творческие конкурсы, состязания по профмастерству, и в дальнейшем предприятие будет тесно взаимодействовать с колледжем в подготовке кадров.
Обучаться на новой специальности нужно 2 года 10 месяцев. Слесарное дело учащиеся будут изучать по стандартной для этой профессии программе, а затем их обучат специфике работы с газовым оборудованием. "Обязательная отработка составит один год. Уже сейчас заметно, что многие останутся в профессии, потому что выбор ребята делали осознанно, понимая, что идут на новую специальность. Они все предварительно изучали, куда будут поступать, и здесь им рассказали, какую работу они будут выполнять после получения диплома, и у них высокая мотивация в учебе", - пояснил Александр Якубов.

Среди ребят, обучающихся по новой специальности, есть и девушка. Анастасия Тункель - витебчанка. Необычную для слабого пола профессию она выбрала сама. "Мне нравится работать с машинами и программировать. Когда искала, куда поступать, увидела объявление на сайте, что идет набор на новую специальность в ВГАТК, и решила попробовать. Думаю, после колледжа пойду учиться в вуз, но, возможно, для этого придется дополнительно получить и среднее специальное образование. Пока мне учеба нравится, думаю, что справлюсь со всеми задачами наравне с парнями, не жду поблажек для себя, хочется освоить эту интересную профессию", - поделилась она.
Анастасия добавила, что родители, узнав о ее намерении поступать в этот колледж, задали только один вопрос: "Ты осилишь это?". И девушка заверила, что сделает все возможное, чтобы быть в числе лучших.

Рискнул поступить на новую специальность и уроженец Сенно Кирилл Василевский. Он живет в общежитии и получает здесь, как и все иногородние ребята, трехразовое бесплатное питание. Молодой человек очень доволен условиями, созданными в колледже и общежитии, а свою жизнь планирует связать с выбранной профессией. "У меня никто из близких в газовой отрасли не работает, так что я буду первым. Это сфера перспективная, со стабильной зарплатой, так что, думаю, я прочно закреплюсь в ней. Хотелось бы вернуться в Сенно и работать там в районном подразделении "Витебскоблгаза", чтобы быть поближе к дому", - отметил он.
Александр Якубов рассказал, что в планах у заказчика кадров - подготовка рабочих на пять выпусков подряд. "О нас прознали в других регионах, уже обращаются из Могилева, Гомеля, но мы в первую очередь будем обеспечивать кадрами нашу область. Я считаю, что "Витебскоблгаз" - пример предприятия, которое делает правильный вклад в кадровое пополнение и сотрудничество с учреждениями образования, и такая система подготовки специалистов даст им хороший резерв рабочих, ведь за пять выпусков они получат около 150 человек, которые будут гарантированно трудиться в системе", - подчеркнул директор колледжа.-0-

Фото Александра Хитрова