В учреждениях образования Могилевской области в этом году будут трудиться 439 молодых специалистов

22 августа, Могилев /Корр. БЕЛТА/. В этом году в учреждениях образования Могилевской области будут трудиться 439 молодых специалистов. Об этом во время областной педагогической конференции рассказал начальник главного управления по образованию Могилевского облисполкома Андрей Заблоцкий, передает корреспондент БЕЛТА.

• Все учреждения образования Могилевской области получили паспорта готовности к новому учебному году
• Исаченко: в Могилевской области в школы пойдут 116 тыс. детей, из них 12 тыс. - первоклашки

Как отметил Андрей Заблоцкий, кадровый потенциал - основа качества образовательного процесса. "Отрасль образования Могилевской области располагает достаточно квалифицированным кадровым составом: 83% педагогических работников имеют высшее образование, 71% педагогов имеют высшую и первую квалификационные категории. Имеющийся кадровый потенциал позволяет в полной мере реализовывать задачи, стоящие перед системой образования, - отметил он. - Для поддержания дальнейшего стабильного функционирования отрасли необходимо продолжить работу по прогнозированию потребности в педагогических кадрах на местах. В первую очередь использовать возможность целевого обучения".
Начальник главного управления по образованию облисполкома сообщил, что в текущем году для работы в учреждениях образования Могилевской области по педагогическим специальностям прибыли 439 молодых специалистов. "Нужно принять исчерпывающие меры, направленные на их закрепление в регионе: обеспечить выполнение всех социальных гарантий, предусмотренных законодательством, моральное и материальное стимулирование их труда, закрепление наставников и обеспечение жильем", - обратил внимание Андрей Заблоцкий.
Председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко также акцентировал внимание собравшихся на работе с кадрами. "Для развития области особое значение имеет рынок труда, который сейчас намного сложнее, чем несколько лет назад. А требования, предъявляемые к профессионалу, гораздо жестче, - подчеркнул он. - Необходим всесторонний анализ кадровых потребностей для каждого региона и каждой отрасли. Требуется совместная работа учреждений образования и организаций по прогнозированию востребованных кадров. Более активное участие местных органов власти в формировании заказа на подготовку и решение вопросов трудоустройства молодых специалистов, а самое главное - закрепление их на местах".-0-Фото Олега Фойницкого