Суд Сморгонского района отказал предприятию в выселении бывшего работника из жилого помещения
28.11.2024 | 10:38
28 ноября, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Суд Сморгонского района рассмотрел гражданское дело по иску производственного коммунального унитарного предприятия (ПКУП) к бывшему работнику и членам его семьи о выселении из арендного жилого помещения государственного жилищного фонда без предоставления другого жилого помещения. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Гродненского областного суда.
Как рассказали в ведомстве, в исковом заявлении истец указал, что в апреле 2023 года между ним и ответчиком был заключен договор найма арендного жилья, находящегося в хозяйственном ведении истца, на период работы мужчины в ПКУП. В июне 2023 года он был уволен с работы. В связи с прекращением с ответчиком трудовых отношений истец просил выселить ответчика вместе с членами его семьи из арендного жилья без предоставления другого жилого помещения.
В ходе судебного разбирательства судом было установлено, что ранее спорное жилое помещение принадлежало колхозу, который был преобразован в СПК, а затем присоединен к ПКУП. Жилое помещение было предоставлено мужчине в 1989 году в период его работы в колхозе. В 2011 году между истцом и ответчиком был заключен договор найма жилого помещения государственного жилищного фонда, по условиям которого постоянно проживающим в нем нанимателю и членам его семьи было предоставлено жилое помещение на неопределенный срок.
В связи с формированием фонда жилых помещений коммерческого использования и исполнением Указа Президента от 16.12.2013 №563 "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений" решением Сморгонского райисполкома спорное жилое помещение было включено в состав жилых помещений коммерческого использования и ПКУП поручено обеспечить заключение договоров найма с проживающими в жилых помещениях нанимателями на установленный в ранее заключенных договорах найма срок, а если в этих договорах срок не указан либо отсутствуют такие договоры, то - бессрочно. Нарушив требования, истец в 2017 году заключил с ответчиком договор найма жилого помещения коммерческого использования на период трудовых отношений при наличии ранее заключенного между ними в 2011 году бессрочного договора найма.
Оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу, что наличие заключенных с ответчиком в нарушение законодательства первоначально в 2017 году, а затем в 2023 году договоров найма жилого помещения на период работы не является основанием для выселения ответчика и членов его семьи по причине прекращения трудовых отношений с нанимателем.
Решением суда Сморгонского района постановлено: в удовлетворении исковых требований производственного коммунального унитарного предприятия к ответчикам о выселении из арендного жилого помещения государственного жилищного фонда без предоставления другого жилого помещения отказать.
Решение суда не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.-0-
Как рассказали в ведомстве, в исковом заявлении истец указал, что в апреле 2023 года между ним и ответчиком был заключен договор найма арендного жилья, находящегося в хозяйственном ведении истца, на период работы мужчины в ПКУП. В июне 2023 года он был уволен с работы. В связи с прекращением с ответчиком трудовых отношений истец просил выселить ответчика вместе с членами его семьи из арендного жилья без предоставления другого жилого помещения.
В ходе судебного разбирательства судом было установлено, что ранее спорное жилое помещение принадлежало колхозу, который был преобразован в СПК, а затем присоединен к ПКУП. Жилое помещение было предоставлено мужчине в 1989 году в период его работы в колхозе. В 2011 году между истцом и ответчиком был заключен договор найма жилого помещения государственного жилищного фонда, по условиям которого постоянно проживающим в нем нанимателю и членам его семьи было предоставлено жилое помещение на неопределенный срок.
В связи с формированием фонда жилых помещений коммерческого использования и исполнением Указа Президента от 16.12.2013 №563 "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений" решением Сморгонского райисполкома спорное жилое помещение было включено в состав жилых помещений коммерческого использования и ПКУП поручено обеспечить заключение договоров найма с проживающими в жилых помещениях нанимателями на установленный в ранее заключенных договорах найма срок, а если в этих договорах срок не указан либо отсутствуют такие договоры, то - бессрочно. Нарушив требования, истец в 2017 году заключил с ответчиком договор найма жилого помещения коммерческого использования на период трудовых отношений при наличии ранее заключенного между ними в 2011 году бессрочного договора найма.
Оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу, что наличие заключенных с ответчиком в нарушение законодательства первоначально в 2017 году, а затем в 2023 году договоров найма жилого помещения на период работы не является основанием для выселения ответчика и членов его семьи по причине прекращения трудовых отношений с нанимателем.
Решением суда Сморгонского района постановлено: в удовлетворении исковых требований производственного коммунального унитарного предприятия к ответчикам о выселении из арендного жилого помещения государственного жилищного фонда без предоставления другого жилого помещения отказать.
Решение суда не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.-0-
