Работа в регионах - это хороший социальный лифт. Форум сельской молодежи собрал в Гродно 150 участников
28.11.2025 | 13:31
28 ноября, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Форум сельской молодежи Гродненской области собрал 150 участников, передает корреспондент БЕЛТА.
Встреча активных молодых сельчан, членов областного совета работающей молодежи, молодежного парламента при областном совете депутатов, представителей БРСМ, молодежного крыла БСЖ началась в Гродно. А продолжается форум за пределами областного центра: гостей принимают в Волковысском, Зельвенском и Мостовском районах.
"Жизнь белорусского села во многом изменилась за последние годы, потому многие выпускники, которые отправились на работу в сельскую местность, понимают: распределение - не повинность, а возможность. Это гарантия первого рабочего места, поддержка в профессиональном старте, социальная поддержка. Кроме того, это хороший социальный лифт: вырасти в профессии, стать руководителем среднего и даже более высокого звена здесь можно быстрее, если проявлять активность", - отметила Ирина Степаненко.
Форум дает возможность донести до его участников информацию об их правах, перспективах, социальных гарантиях, вовлечь в гражданско-патриотические и другие молодежные проекты.
О поддержке молодых специалистов аграрной сферы со стороны отраслевого профсоюза рассказала заместитель председателя областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Алеся Венско. "Дополнительные меры поддержки молодежи закрепляются в коллективных договорах. Молодые специалисты с высшим и средним специальным образованием, принятые на работу в организации АПК, в течение двух лет получают доплату в размере одной базовой ставки. Если молодой специалист остается на рабочем месте более двух лет, то следующие три года ежемесячно получает доплату в размере 1,5 базовой ставки. Доплаты молодежи предусматриваются коллективными договорами, как и компенсация оплаты съемного жилья. За молодыми специалистами закрепляются наставники", - рассказала она.
Алеся Венско привела яркие примеры преференций, которые предоставляются закрепившимся молодым работникам в ряде хозяйств Гродненщины. Такие доплаты могут составлять 100 и даже 200 базовых величин. К примеру, в КСУП "Голынка" Зельвенского района молодым специалистам, заключившим пятилетний контракт, единовременно выплачивают 200 базовых величин, а если контракт заключается еще на 5 лет - 300 базовых величин. Молодые семьи здесь обеспечиваются жильем без взимания квартирной платы.
"Хочу донести до молодежи, что не нужно бояться распределения за пределы крупных городов. Не нужно бежать от этого, как от огня, лучше использовать предоставленную государством возможность как проверку своих навыков, повышение уровня знаний. За пару лет придет уверенность в себе, захочется вырасти в профессиональном плане, сделать карьеру. Говорю это со знанием дела, так как общаюсь с ребятами и коллегами, которые кардинально поменяли свое мнение буквально в первые месяцы после распределения на работу в деревню", - таким мнением поделился ответственный секретарь редакции газеты "Заря над Неманом" Виктор Мохань. Молодой человек отметил, что его ровесникам предстоит дальше двигать страну к новым достижениям, на новый уровень развития, в чем все они заинтересованы. Ведь им здесь жить. И сила страны зависит во многом от силы регионов, потому вклад сельской молодежи сегодня очень важен.
На форуме подвели итоги областных конкурсов "Патриоты в сети" и на лучшее освещение молодежной политики в СМИ.
Как живет и трудится молодежь на селе, ребята видят сегодня воочию. В районах им демонстрируют убедительные примеры успешной работы сверстников, продвижения по служебной лестнице, обустройства в собственном жилье, активного и креативного досуга - всего, что нужно для интересной и комфортной жизни.-0-
Встреча активных молодых сельчан, членов областного совета работающей молодежи, молодежного парламента при областном совете депутатов, представителей БРСМ, молодежного крыла БСЖ началась в Гродно. А продолжается форум за пределами областного центра: гостей принимают в Волковысском, Зельвенском и Мостовском районах.
- Выпускницы аграрного вуза в Гродно: работать в сельском хозяйстве интересно и перспективно
- Какие проекты помогают раскрыться сельской молодежи, рассказали в БРСМ
"Жизнь белорусского села во многом изменилась за последние годы, потому многие выпускники, которые отправились на работу в сельскую местность, понимают: распределение - не повинность, а возможность. Это гарантия первого рабочего места, поддержка в профессиональном старте, социальная поддержка. Кроме того, это хороший социальный лифт: вырасти в профессии, стать руководителем среднего и даже более высокого звена здесь можно быстрее, если проявлять активность", - отметила Ирина Степаненко.
Форум дает возможность донести до его участников информацию об их правах, перспективах, социальных гарантиях, вовлечь в гражданско-патриотические и другие молодежные проекты.
О поддержке молодых специалистов аграрной сферы со стороны отраслевого профсоюза рассказала заместитель председателя областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Алеся Венско. "Дополнительные меры поддержки молодежи закрепляются в коллективных договорах. Молодые специалисты с высшим и средним специальным образованием, принятые на работу в организации АПК, в течение двух лет получают доплату в размере одной базовой ставки. Если молодой специалист остается на рабочем месте более двух лет, то следующие три года ежемесячно получает доплату в размере 1,5 базовой ставки. Доплаты молодежи предусматриваются коллективными договорами, как и компенсация оплаты съемного жилья. За молодыми специалистами закрепляются наставники", - рассказала она.
Алеся Венско привела яркие примеры преференций, которые предоставляются закрепившимся молодым работникам в ряде хозяйств Гродненщины. Такие доплаты могут составлять 100 и даже 200 базовых величин. К примеру, в КСУП "Голынка" Зельвенского района молодым специалистам, заключившим пятилетний контракт, единовременно выплачивают 200 базовых величин, а если контракт заключается еще на 5 лет - 300 базовых величин. Молодые семьи здесь обеспечиваются жильем без взимания квартирной платы.
"Хочу донести до молодежи, что не нужно бояться распределения за пределы крупных городов. Не нужно бежать от этого, как от огня, лучше использовать предоставленную государством возможность как проверку своих навыков, повышение уровня знаний. За пару лет придет уверенность в себе, захочется вырасти в профессиональном плане, сделать карьеру. Говорю это со знанием дела, так как общаюсь с ребятами и коллегами, которые кардинально поменяли свое мнение буквально в первые месяцы после распределения на работу в деревню", - таким мнением поделился ответственный секретарь редакции газеты "Заря над Неманом" Виктор Мохань. Молодой человек отметил, что его ровесникам предстоит дальше двигать страну к новым достижениям, на новый уровень развития, в чем все они заинтересованы. Ведь им здесь жить. И сила страны зависит во многом от силы регионов, потому вклад сельской молодежи сегодня очень важен.
На форуме подвели итоги областных конкурсов "Патриоты в сети" и на лучшее освещение молодежной политики в СМИ.
Как живет и трудится молодежь на селе, ребята видят сегодня воочию. В районах им демонстрируют убедительные примеры успешной работы сверстников, продвижения по служебной лестнице, обустройства в собственном жилье, активного и креативного досуга - всего, что нужно для интересной и комфортной жизни.-0-
