Прокуратура Вороновского района защитила права работника фермы в одном из СПК
07.08.2024 | 11:44
7 августа, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Прокуратура Вороновского района в рамках рассмотрения письменного обращения гражданина выявила нарушения трудового законодательства, связанные с незаконным переводом работника, сообщили БЕЛТА в прокуратуре Гродненской области.
Прокурорская проверка установила, что 24 июня текущего года директор одного из сельскохозяйственных предприятий района издал приказ о переводе животновода на другую ферму для выполнения аналогичных работ. При этом сам работник согласия на перевод не давал.
Как пояснили в прокуратуре, в соответствии со ст.ст.30, 33 Трудового кодекса перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев производственной необходимости, связанных с предотвращением катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительны случаях, а также для замещения отсутствующего работника.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника - не может превышать одного месяца в течение календарного года.
В этом же случае в приказе руководителя производственная необходимость не обоснована, не установлен срок перевода работника.
В итоге прокурор Вороновского района принес протест на имя руководителя предприятия, в котором потребовал отменить приказ о переводе работника. По результатам рассмотрения акта надзора требования, изложенные в нем, удовлетворены в полном объеме.-0-
Прокурорская проверка установила, что 24 июня текущего года директор одного из сельскохозяйственных предприятий района издал приказ о переводе животновода на другую ферму для выполнения аналогичных работ. При этом сам работник согласия на перевод не давал.
Как пояснили в прокуратуре, в соответствии со ст.ст.30, 33 Трудового кодекса перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев производственной необходимости, связанных с предотвращением катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительны случаях, а также для замещения отсутствующего работника.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника - не может превышать одного месяца в течение календарного года.
В этом же случае в приказе руководителя производственная необходимость не обоснована, не установлен срок перевода работника.
В итоге прокурор Вороновского района принес протест на имя руководителя предприятия, в котором потребовал отменить приказ о переводе работника. По результатам рассмотрения акта надзора требования, изложенные в нем, удовлетворены в полном объеме.-0-
