Профсоюз назвал основную причину нарушений трудового законодательства в медучреждениях Могилевской области
05.10.2025 | 14:32
5 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Основной причиной нарушений трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Могилевской области стала невнимательность специалистов при оформлении документов, сообщили БЕЛТА в Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
За январь - сентябрь в учреждения здравоохранения Могилевской области выявлено 55 нарушений трудового законодательства. За этот период правовая инспекция труда отраслевого профсоюза посетила 39 организаций области. Основная причина выявленных нарушений - невнимательность специалистов при оформлении документов.
За девять месяцев этого года областная организация отраслевого профсоюза рассмотрела 13 письменных и 43 устных обращения граждан. Чтобы детально разобраться в сути некоторых обращений, потребовалось выезжать на место работы заявителей. В одной из центральных районных больниц, например, была выявлена ошибка при оформлении записи в трудовой книжке. Работник, который в ближайшее время собирался повышать свою квалификационную категорию, столкнулся со сложностями.
"Вся причина в формулировке записи, - пояснили в правовой инспекции труда. - На неправильность оформления указали нанимателю, и ошибка была исправлена. На данный момент работник уже подал документы на повышение квалификации".
Еще один важный момент - это знание норм коллективного договора, соглашений. В одном из медучреждений области у работника заканчивался контракт, наниматель продлил его на год, но не учел предпенсионный возраст. По действующим нормативным документам контракт необходимо было продлевать как минимум до наступления у работника пенсионного возраста.
Во всех случаях нанимателям были отправлены предписания для устранения выявленных нарушений.-0-
За январь - сентябрь в учреждения здравоохранения Могилевской области выявлено 55 нарушений трудового законодательства. За этот период правовая инспекция труда отраслевого профсоюза посетила 39 организаций области. Основная причина выявленных нарушений - невнимательность специалистов при оформлении документов.
За девять месяцев этого года областная организация отраслевого профсоюза рассмотрела 13 письменных и 43 устных обращения граждан. Чтобы детально разобраться в сути некоторых обращений, потребовалось выезжать на место работы заявителей. В одной из центральных районных больниц, например, была выявлена ошибка при оформлении записи в трудовой книжке. Работник, который в ближайшее время собирался повышать свою квалификационную категорию, столкнулся со сложностями.
"Вся причина в формулировке записи, - пояснили в правовой инспекции труда. - На неправильность оформления указали нанимателю, и ошибка была исправлена. На данный момент работник уже подал документы на повышение квалификации".
Еще один важный момент - это знание норм коллективного договора, соглашений. В одном из медучреждений области у работника заканчивался контракт, наниматель продлил его на год, но не учел предпенсионный возраст. По действующим нормативным документам контракт необходимо было продлевать как минимум до наступления у работника пенсионного возраста.
Во всех случаях нанимателям были отправлены предписания для устранения выявленных нарушений.-0-
