Продукция под маркой Bylectrica востребована в нашей стране и за рубежом. Что выбирают потребители?

Среди тех, кто волею судьбы не может увидеть наш мир, немало людей, которые стремятся ощущать себя независимыми, быть полезными для окружающих и ставят перед собой высокие жизненные планки. Несмотря на инвалидность по зрению, они умеют реализовать свои таланты, умения и добиваются прекрасных результатов в своем деле. Об этом красноречиво свидетельствует опыт работы ведущего в Беларуси производителя электроустановочных изделий - предприятия "Светоприбор" (объединения "БелТИЗ"), отметившего в прошлом году 95-летний юбилей.

Полный цикл производства

Сегодня здесь трудится 1200 человек, из которых более чем половина - инвалиды по зрению. Помимо минской площадки, у предприятия есть филиалы в Молодечно, Борисове, Бобруйске, Червене и цех надомного труда в столице и Барановичах.

Продукция под маркой Bylectrica востребована на внутреннем и внешнем рынках. Она экспортируется в Россию, Казахстан, Молдову. Сохранились и небольшие объемы поставок в Европу.

О том, насколько динамично развивается производство, свидетельствуют цифры. Так, по сравнению с полугодием 2023-го темпы роста товарной и реализованной продукции составили 113,5%. Заработная плата соответственно - 122, 7 %, экспорт - 107, 2%.

- На сегодняшний день мы считаем себя абсолютно самодостаточным предприятием, которое имеет разноплановое направление. Основное наше производство – электроустановочные изделия, светильники и сопутствующие им товары, - говорит директор УП "Светоприбор" Павел Степанович. - Мы осуществляем полный цикл производства – от разработки конструкторского решения до выпуска готового изделия. Специалисты техотдела отвечают за конструкторскую и технологическую документацию на изделия, оснастку и оборудование собственного производства. В инструментальном цехе производят и ремонтируют технологическую оснастку и инструмент собственной разработки. Энергомеханический отдел осуществляет закупку и внедрение оборудования, производит его техобслуживание и ремонт. Мы имеем собственное производство пластмассовых и металлических деталей. То есть глубина переработки и локализации у нас достаточно серьезная. Кроме того, выстроена собственная сбытовая, дилерская сеть. На предприятии имеется также испытательная лаборатория, которая осуществляет контроль качества наших изделий.

Вся продукция маркируется единым знаком соответствия ЕАС, а почти 200 типов изделий имеют СЕ-маркировку, что позволяет поставлять их в страны Евросоюза. Безопасность и качество подтверждены сертификатами соответствия требованиям Таможенного и Европейского союзов.

Успехи в Год качества

Качество выпускаемой продукции на предприятии считается одним из важнейших показателей. Руководство отмечает: для коллектива особенно важно, что в Год качества он также отмечен престижными наградами. Ряд изделий подан на соискание Знака качества, и есть все предпосылки его получить.  
- Стабильность качества продукции обеспечивается выполнением разработанных на предприятии процедур в рамках сертифицированной в 2001 году на соответствие СТБ ISO 9001 системы менеджмента качества, - рассказывает ведущий инженер по управлению качеством Людмила Крот. - Стандартами предприятия регламентирован постоянный контроль качества продукции на всех этапах жизненного цикла. Поступающие материалы, комплектующие детали для производства изделий проходят входной контроль с обязательным предоставлением поставщиками документов, которые подтверждают их качество. При выборе и оценке поставщиков отдаем предпочтение прежде всего своим, белорусским: ОАО "Гродноазот", ООО "Производственная фирма "Прайд", ОАО "Речицкий метизный завод", Белорусский металлургический завод, ОАО"Щучинский завод "Автопровод". Около 50% материалов импортируем из Российской Федерации. Электронные компоненты приобретаем у китайских производителей.

Постоянная работа по повышению качества дает свои плоды. В далеком 2001 году"Светоприбор" впервые стал лауреатом Премии Правительства
Республики Беларусь "За достижения в области качества". В июле текущего года это звание трудовой коллектив подтвердил в седьмой раз!

Впервые предприятие удостоено звания лауреата Премии Содружества Независимых Государств за достижения в области качества продукции и услуг по итогам прошлого года. В Международном конкурсе "Лидер года - 2023" получило Гран-при в номинации "Производство электроустановочных изделий" за выпуск высококачественной, конкурентоспособной продукции, развитие экспортного потенциала, особый вклад в социальную интеграцию общества и в связи с 95-летием со дня основания.

"Светоприбор" неоднократно признавался лауреатом международных и республиканских конкурсов, в том числе "Лучшие товары Республики Беларусь", "Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации".

С помощью государства

- Мы всецело поддерживаем политику социально ориентированной экономики, которую претворяет в жизнь наш Президент. Она действительно повернута лицом к людям и доказала свою состоятельность, - уверен Павел Степанович. - Ведь если бы не помощь, которая оказывается государством, нам было бы сложно выжить в этой жесткой конкурентной среде. Конечно, по большому счету человеку, приходящему в магазин, не важно, кто именно произвел продукцию. Главное - чтобы она была качественная и лучше недорогая. Поэтому наша цель – соответствовать запросам потребителя, предлагая ему гарантированно качественную, соответствующую ГОСТам продукцию по бюджетной цене. При этом, конечно, для нас всегда является приоритетом обеспечение рабочим местом незрячих и слабовидящих людей.

Поддержка государства осуществляется по четырем направлениям. Первое - частичная компенсация понесенных затрат на организацию рабочих мест инвалидов по зрению, на закупку оборудования и производство оснастки. Второе - компенсация адаптации вновь принятых инвалидов по зрению к новым условиям труда, третье - налоговые преференции и четвертое - помощь в реализации продукции. 

На "Светоприборе", безусловно, понимают, что деньги должны приносить отдачу, и государство готово поддерживать и помогать тем, кто работает эффективно. А потому стараются не стоять на месте. Постоянно обновляются и развиваются. Налаживают контакты с поставщиками и выстраивают длительные партнерские отношения, разрабатывают совместные   программы для наиболее полного удовлетворения интересов обеих сторон. Здесь стараются идти в ногу со временем, а потому пристально изучают передовые мировые направления конструирования, учитывают требования международных стандартов и пожелания потребителей. 

- Чтобы успешно конкурировать на рынке, на предприятии ведется постоянная модернизация, наращивание производственных мощностей, внедрение ресурсо- и энергосберегающих технологий, - объясняет Павел Степанович. - За счет приобретения второй линии экструзии на молодечненском филиале почти в два раза расширены производственные мощности по выпуску кабель-каналов. За последние несколько лет произведена замена 14 единиц термопластавтоматов на более энергоэффективные и современные для литья деталей из пластмасс. Это позволило на четверть сократить затраты времени на изготовление деталей и на 50% - потребление электроэнергии. Существенно модернизировано оборудование по маркировке и упаковке изделий, приобретены три упаковочные машины с периферийным оборудованием, автоматизированы операции по сборке контактов. Все эти перемены привели к тому, что на предприятии созданы дополнительно рабочие места для людей с инвалидностью по зрению, а это и есть одна из наших важнейших задач.

Линейка продукции

Предприятие ставит цель производить не менее одного модернизированного либо нового изделия в месяц. Эти планы коллектив перевыполняет с лихвой: в прошлом году, к примеру, освоено 116 новых изделий.

- Большое внимание уделяем разработке и постановке на производство новой продукции, в том числе энерго­сберегающей. За последние несколько лет расширена линейка светодиодных светильников для ЖКХ. В частности, освоено производство светодиодных светильников со встроенным микроволновым датчиком, светодиодных светильников для наружного освещения улиц и дорог, для аварийного освещения промышленных и производственных зданий, - рассказывает начальник отдела маркетинга и сбыта Ольга Третьякова. – Разработаны новые серии выключателей и розеток "Прованс", "Ретро". Дополнена ассортиментная группа переносных розеток.

В конце 2022 года на предприятии начали разработку новой серии розеток и выключателей с современным дизайном под названием ASTRUM. Здесь применены новые конструкции оснований для розеток и выключателей, по своим потребительским качествам не уступающие лучшим зарубежным аналогам.

- Значительно расширена цветовая гамма выпускаемой продукции. Например, серию ASTRUM потребитель может приобрести как уже в привычных цветах - белом и бежевом, так и в цвете "карбон". Во втором полугодии 2024-го намерены предложить еще четыре новых цвета, - рассказывает начальник технического отдела Сергей Курпик.

Специалисты компании считают, что разнообразие ассортимента позволяет создавать множество стилистических решений, которые впишутся в интерьер и удовлетворят любые запросы потребителя. Для производства розеток и выключателей применяются современные полимерные материалы, в том числе пластики высокого качества, устойчивые к ультрафиолету.

- Компания участвует в реализации проекта по модернизации освещения улиц столицы с применением изготовленных нами современных энергоэффективных светодиодных светильников, - дополняет Сергей Курпик. - Руками сотрудников предприятия, имеющих инвалидность по зрению, изготовлено более 3 тысяч светильников, которые установлены на улицах, дорогах, внутри дворовых территорий  Минска.

В целом за последние несколько лет внедрено   более 200 новых изделий, в производстве которых принимают участие работники с инвалидностью по зрению.

В объективе внимания - люди

Любое предприятия, на взгляд руководителя, - это прежде всего люди, которые дорожат работой и объединены единой целью. В справедливости фразы "кадры решают все" можно убедиться, попав в сборочный цех, где трудятся в основном инвалиды по зрению 1 и 2 группы.

Молодая девушка ловко собирает выключатель. 

- Работа несложная, но к ней надо привыкнуть, потому что очень много мелких деталей. Здесь требуются внимание и усидчивость. Моторику руки за пять лет труда на предприятии разработала очень хорошо. Ворсинку шерсти или волосок могу почувствовать кончиками пальцев, - рассказывает слесарь механосборочных работ Наталья Голуб. - Вообще, на работу иду всегда в прекрасном настроении. Коллектив у нас дружный, начальство хорошее, понимающее.  В нашем распоряжении отличная столовая, кулинария и кафе "Гармония". Каждый год столько разных мероприятий и концертов организуется! Я уже успела съездить с дочерью в деревню Хаски, в городок Глубокое, на "Линию Сталина". Запомнилась и познавательная экскурсия по родному Минску. И отдельное огромное спасибо за то, что так интересно на предприятии проходят праздники. Причем веселимся и мы, и наши дети.   

Оторвали от дела на пару минут и слесаря механосборочных работ Евгения Котика, который занимался сборкой так называемой розетки-четверки для открытой установки.

- На предприятии я уже более 20 лет. Когда пришел сюда в 2001 году, у меня была вторая группа инвалидности, а потом случилась отслойка сетчатки. Я пережил операцию, но, к сожалению, восстановить зрение не смогли, - рассказывает собеседник. - Благодаря супруге Светлане, которая тоже работает здесь, я переучился и теперь выполняю механосборочные работы. Начальство толковое, авторитетное. Мне импонирует, что требования к зрячим и незрячим у нас одинаковые. С нас строго спрашивают за соблюдение правил охраны труда, проводят тренировки по пожарной эвакуации - словом, все, как и положено. Соцпакет тоже очень даже приличный. А есть желание - записывайся в кружки, пой, играй, твори...

Инструктор-методист по социально-трудовой реабилитации Регина Кривошей, работающая уже четыре десятка лет на предприятии, считает, что в нашем государстве инвалиды под надежной социальной защитой, у них множество гарантий. В том числе и в трудоустройстве.

- Как никто другой знаю, как важно, чтобы человек, который потерял зрение, не сидел дома в четырех стенах, а мог как-то себя реализовать: в труде, любимом увлечении, общении с коллективом и новыми друзьями, - рассуждает она. - Спартакиады, соревнования по шашкам и шахматам, занятия теннисом - выбор развлечений для инвалидов по зрению теперь большой. А строить и жить нам помогает песня. Неслучайно три наших вокальных коллектива носят звание народных - "Легато", "Квецень" и "Любава".

Заместитель директора по идеологической работе и социальным вопросам Наталья Чертович рассказала о том, что здесь уделяется большое внимание сохранению здоровья работников. За счет средств предприятия содержится здравпункт, в котором на постоянной основе принимают пациентов терапевт, окулист и два стоматолога, а ЛОР и невропатолог - по графику. Имеются также физиотерапевтический и процедурный кабинеты. По желанию можно отправиться на базу отдыха "Маковза". Работник оплачивает только 10% от стоимости путевки. Кроме того, инвалид по зрению I группы имеет право на сопровождение. Он может поехать туда с родственником или другом, который также заплатит только 10% от стоимости путевки. Эта льгота действует и в отношении детей работников.

- В коллективном договоре перечислены все выплаты, которые мы оказываем тем или иным работникам к 23 февраля, 8 Марта, ко Дням машиностроения, инвалидов, пожилого человека. Предоставляем материальную помощь к 1 сентября родителям, у которых дети учатся в школе, - резюмирует Наталья Чертович.

Дорога длиною в сто лет

В прошлом году УП "Светоприбор" ОО "БелТИЗ" отпраздновало 95-летие. А в этом году еще одна знаменательная дата, имеющая непосредственное отношение к истории предприятия: Белорусскому товариществу инвалидов по зрению ("БелТИЗ") исполняется 100 лет.

- От имени всего нашего большого трудового коллектива хотел бы поздравить наших коллег и друзей с этой красивой датой, - говорит Павел Степанович. - Мы высоко ценим наше многолетнее партнерское сотрудничество и от всей души благодарим вас за помощь и неизменную поддержку наших инициатив. Долг каждого из нас - сделать все возможное, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья не чувствовали себя обделенными. Только наша готовность поддержать, забота и внимание помогут им выстоять, обрести уверенность в своих силах и найти достойное место в жизни. От всего сердца желаем всем членам Белорусского товарищества инвалидов по зрению стойкости духа, здоровья, оптимизма, благополучия и исполнения намеченных целей!

На "Светоприборе" трудится 1200 работников, из которых более чем половина - инвалиды по зрению. Помимо минской площадки, у предприятия есть филиалы в Молодечно, Борисове, Бобруйске, Червене и цех надомного труда в столице и Барановичах.

Елена НИКОЛАЕВА
Фото предоставлены предприятием