Начальник СУ-19 о проектах на 2026 год: "В планах сдать поликлинику в Заславле и онкологический центр в столице"
07.08.2025 | 20:00
Сегодня Минск и столичный регион впечатляют размахом жилищного строительства. Тысячи новых квартир – сотни тысяч квадратных метров жилья. Естественно, их владельцам нужны новые школы, поликлиники и больницы. Многие из этих социальных объектов возводят специалисты строительного управления №19 ОАО "Стройтрест №1". Об особенностях их работы рассказывает руководитель Александр Шостак.
Качество – в приоритете
– Наше управление возводит как инфраструктурные объекты, так и жилье, – отмечает Александр Викторович. – Однако в данный момент мы строим в основном больницы, поликлиники, школы и сады. В последние годы также возвели несколько объектов для Министерства по чрезвычайным ситуациям. Это здания дежурной смены республиканского отряда специального назначения МЧС "ЗУБР" на ул. Корвата и пожарное депо в жилом комплексе "Минск-Мир".
В текущий момент готовится к открытию построенная СУ-19 школа в деревне Лесковка. Она распахнет двери уже к 1 сентября. Активно идут работы на стройплощадке поликлиники в Заславле. К октябрю планируется сдать еще один объект здравоохранения – поликлинику для взрослых в "Минск-Мире". Сейчас возводится каркас здания Городского онкологического центра на базе 1-й Городской клинической больницы.
Собеседник заостряет внимание на проходящей в Беларуси пятилетке качества.
Дорогу – молодым!
Сегодня в СУ-19 работает 323 человека, среди них много молодежи.
– Каждый год мы стараемся набирать молодых специалистов, только в этом году взяли восемь человек, – рассказывает Александр Шостак. – Для их плодотворного труда у нас созданы все условия.
Так, молодых специалистов закрепляют за наиболее опытными и ответственными рабочими, которые могут передать знания и умения, научить не теории, а показать, как все выполняется на практике. Кроме того, молодежи выплачиваются подъемные, всем нуждающимся предоставляется общежитие. Предусмотрены также выплаты к отпуску, регулярно проводятся турслеты.
– У нас очень достойный уровень заработной платы. Поэтому люди, придя в наше управление, трудятся здесь долгое время, – подчеркивает начальник СУ-19. – В то же время считаю, что сегодня нельзя без дополнительного обучения. Все работники должны развиваться. Если он каменщик 3-го разряда, то, совершенствуя навыки, сможет получить 4-й разряд. Инженер ПТО, научившись работать быстрее и внимательнее, самостоятельно принимать решения, будет отправлен на обучение, ему поднимут категорию. Все наши мастера понимают: дойдя до определенного уровня знаний, способности решать требуемые задачи, они станут прорабами. Профессиональный рост – необходимый фактор для стимулирования людей.
Между тем эта работа проходит в основном на открытом воздухе. И если офисный сотрудник может укрыться от непогоды под крышей, у строителей зачастую такой возможности нет.
Главный секрет успеха
Что же позволяет успешно справляться с самыми сложными строительными задачами?
– Их мы решаем благодаря сплоченному профессиональному коллективу. И это не громкие слова. На коллектив СУ-19 можно опереться. Как на инженерный персонал, так и на рабочий класс, – подчеркивает Александр Шостак. – Всю жизнь тружусь в Строительном тресте №1, последние три года – в СУ-19. Это генподрядное управление, осуществляющее весь комплекс строительных работ. Можно сказать, что мы – тот самый костяк, который возводит здания и руководит всеми процессами. Основные направления – возведение каркасов, кровельные, штукатурные, столярные работы и огромный комплекс других. Все выполняется силами наших работников.
Одновременно собеседник отмечает, что современный заказчик стал более требовательным, чем 10–15 лет назад. Хотя функционал зданий по-прежнему на первом месте, немаловажную роль играет их внешний вид.
1. – Два объекта у нас находятся на начальной стадии, возводим каркасы. Один – готов наполовину. Отмечу, что на строительство больницы или поликлиники отводится в среднем полтора-два года. В 2026-м в планах сдать поликлинику в Заславле и онкологический центр в столице. При этом намерены наращивать объемы – необходимо развиваться, что заложено в нашей программе развития. Сегодня без движения вперед – никуда.
2. "Качество и проводимые нами строительные работы – это два направления, которые невозможны друг без друга".
3. "Каждый год мы стараемся набирать молодых специалистов, только в этом году взяли восемь человек".
Алексей ГОРБУНОВ, фото предоставлены СУ-19 ОАО "Стройтрест №1" 
