Консультация профсоюзного специалиста помогла работнику из Могилевской области уйти раньше в отпуск
19.08.2025 | 10:54
19 августа, Могилев /Корр. БЕЛТА/. Консультация профсоюзного специалиста помогла работнику из Могилевской области уйти раньше в отпуск. Об этом БЕЛТА рассказал председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Павел Жуйков.
В областную организацию профсоюза обратился работник одной из организаций области. Мужчина рассказал, что пропадает горящая путевка. Наниматель не отпускал работника на отдых, мотивируя тем, что он просит отпуск с завтрашнего дня, а по законодательству средний заработок за время трудового отпуска должен быть выплачен не позднее, чем за два дня до его начала.
Для выяснения ситуации областная организация профсоюза связалась с организацией, в которой работает мужчина. Выяснилось, что по графику отпуск у работника запланирован на сентябрь. "С 2024 года, в соответствии с внесенными изменениями в Трудовой кодекс, - рассказал Павел Жуйков. - В случае, если наниматель предоставляет работнику трудовой отпуск вне графика, средний заработок с согласия работника должен быть выплачен не позднее двух рабочих дней со дня его начала".
После консультаций с отделом кадров работник написал заявление о выплате отпускных после начала отпуска, а наниматель согласился безотлагательно предоставить отпуск.
"По нашему мнению, данная норма была принята своевременно и, несомненно, будет востребована в организациях. Приняв ее, законодатель расширил возможности работников с согласия нанимателей в реализации права на отдых", - заключил председатель областной профсоюзной организации.-0-
В областную организацию профсоюза обратился работник одной из организаций области. Мужчина рассказал, что пропадает горящая путевка. Наниматель не отпускал работника на отдых, мотивируя тем, что он просит отпуск с завтрашнего дня, а по законодательству средний заработок за время трудового отпуска должен быть выплачен не позднее, чем за два дня до его начала.
Для выяснения ситуации областная организация профсоюза связалась с организацией, в которой работает мужчина. Выяснилось, что по графику отпуск у работника запланирован на сентябрь. "С 2024 года, в соответствии с внесенными изменениями в Трудовой кодекс, - рассказал Павел Жуйков. - В случае, если наниматель предоставляет работнику трудовой отпуск вне графика, средний заработок с согласия работника должен быть выплачен не позднее двух рабочих дней со дня его начала".
После консультаций с отделом кадров работник написал заявление о выплате отпускных после начала отпуска, а наниматель согласился безотлагательно предоставить отпуск.
"По нашему мнению, данная норма была принята своевременно и, несомненно, будет востребована в организациях. Приняв ее, законодатель расширил возможности работников с согласия нанимателей в реализации права на отдых", - заключил председатель областной профсоюзной организации.-0-
