Дали квартиру и служебное авто. Молодой специалист из ОАО "17 Сентября" откровенно рассказал об условиях труда
20.11.2025 | 16:31
ОАО "17 Сентября" – один из аграрных флагманов Минской области. Хозяйство из года в год добивается высоких показателей как в растениеводстве, так и животноводстве. Залог успеха – слаженный труд всего коллектива, где наравне с опытными кадрами работают молодые специалисты. С одним из них – главным агрохимиком Владиславом Савко – поговорили о трудовых буднях, планах на ближайшее будущее и правильном отношении к земле.
– Мне с первых дней в хозяйстве дали служебный автомобиль, чтобы мог ездить по полям, вести мониторинг, – рассказывает молодой специалист. – Первые четыре месяца жил в общежитии, затем предоставили однокомнатную квартиру со всеми удобствами. Там есть мебель, холодильник, душ. Никаких вопросов по зарплате никогда не было. Я получаю все, что мне обещали. И, поверьте, это хорошие деньги. Если нужно выйти в выходные или праздники – оплачивается без вопросов. Поэтому никаких разочарований в условиях труда у меня также не было и нет.
– Конечно, у нас работают не только люди в возрасте, – отмечает собеседник. – Есть молодые механизаторы, водители, другие специалисты. Но тенденция оттока парней и девушек из деревни заставляет задуматься. Хотя в хозяйстве созданы все условия: есть жилье, хорошие зарплаты. Но новое поколение, на мой взгляд, ищет более легкие пути. Никто не хочет, если необходимо, задерживаться на работе, делиться личным временем.
Увлечь работой на селе
В день приезда в ОАО "17 Сентября" Владислав Савко сразу же пошел к директору хозяйства Артему Шестаперову, чтобы обсудить фронт работ.
Владислав Савко уверен: такие условия есть не во всех хозяйствах. То, что он попал в ОАО "17 Сентября", – большая удача. Конечно, примерно с марта, когда начинается подкормка озимых зерновых и рапса, выходных практически не бывает. Все работы нужно выполнить в срок, попасть в фазы роста растений. Каждая минута на счету – в сезон работы хватает. В хозяйстве выращивают зерновые, рапс, сахарную свеклу и кукурузу.
– По всем культурам уход делаем в жестко определенные сроки, – поясняет Владислав Савко. – Немного расслабиться можно в зимний период. Но и летом никого не заставляют работать через силу. Если у меня появится, например, острая необходимость съездить к родителям в Гродненскую область, директор всегда отпустит.
– Продовольственная безопасность страны – это не громкие слова, – уверен главный агрохимик хозяйства. – Это ежедневный труд.
Также Владислав Савко отмечает: сегодня крайне важно общаться с молодежью, увлекать ее перспективами работы в сельской местности. Он согласен, что многие хотят уехать жить и работать в город – там легче.
Для молодых – все условия
– У нас работает порядка десяти молодых специалистов, – рассказывает директор ОАО "17 Сентября" Артем Шестаперов. – Для них мы стараемся создать все условия, чтобы молодежь могла успешно трудиться наравне с более опытными коллегами. У всех одинаковые зарплаты, а если у молодого специалиста разъездной характер работы, предоставляем служебный автомобиль, при необходимости обязательно обеспечиваем жильем. Одиноким представляем общежитие, семейным парам – квартиры. Со своей стороны следим за соблюдением всех прав молодых работников. От государства им также положены всевозможные доплаты.
В ОАО "17 Сентября" хорошо развита социальная сфера, организован досуг. Неподалеку бассейн, куда дважды в неделю курсирует автобус, есть магазины, клубы, школа, детский сад, амбулатория, почтовое отделение. Работники часто посещают праздничные и спортивно-массовые мероприятия. Да и сам агрогородок Высокая Липа, где расположена центральная усадьба ОАО "17 Сентября", – молодой, красивый и ухоженный. Есть где прогуляться, подышать чистым воздухом, заняться спортом.
– Стараемся не обделять молодежь вниманием, обучаем ее. У нас развит институт наставничества – главные специалисты активно делятся своим опытом, проводят обучение. Моральная поддержка присутствует всегда. Если у человека ветеринарная профессия, наставничеством занимается главный ветврач, если агрономическая – главный агроном. Такая система помогает вчерашним выпускникам колледжей и аграрных университетов легко влиться в коллектив, чувствовать себя комфортно и работать с полной отдачей, – уверен директор хозяйства.
Тянуло работать на земле
Владислав Савко родился в аг. Новый Двор Свислочского района Гродненской области. У его семьи имелся собственный участок, где выращивали овощные культуры, а еще там были ягодники и сад. Между тем родители никак не связаны с аграрной сферой: отец – лесник, мать – учитель белорусского языка и литературы.
– Но они с детства прививали мне любовь к земле, к труду, рассказывали, как можно повысить урожайность различных культур. С 14 лет я работал полеводом в своем хозяйстве, в студенчестве – помощником комбайнера во время уборочных, – вспоминает Владислав Савко. – После 11-го класса поступил в Гродненский государственный аграрный университет на агрономический факультет.
Среди любимых предметов нашего собеседника – сельскохозяйственная энтомология, фитопатология и химическая защита растений. Последний оказался для Владислава Савко самым интересным. В 2024 году он окончил университет, но сложный вопрос, куда пойти работать, перед выпускником не стоял.
– Заместитель декана предложил мне поехать в ОАО "17 Сентября", что на Минщине. Хозяйство очень сильное, известное на всю Беларусь, работа перспективная, – поясняет собеседник. – Здесь я проходил преддипломную практику.
Также декан сказал Владиславу, что главный агроном сельхозпредприятия – тоже выпускник Гродненского государственного аграрного университета – очень хороший человек, всегда готовый помочь молодому специалисту и будет прекрасным наставником.
– Реализовать на практике сухие знания, полученные в университете, нужно тоже уметь, – уверен Владислав Савко. – Кроме того, есть нюансы, которым в вузе не учат, их нужно постигать на собственном опыте. Благодаря главному агроному, который подсказывает в сложных ситуациях, я стал гораздо лучше разбираться в профессии.
– Планирую остаться в ОАО "17 Сентября" и после распределения, – отмечает собеседник. – Как говорится, никто, кроме нас. На земле надо работать, отдавать всего себя сельскому хозяйству. Кто-то должен этим заниматься. Мне кажется, любовь к земле зависит от воспитания. Меня никто не ограничивал в выборе, не переубеждал. Я его сделал сам.
Владислав Савко – патриот своего предприятия и готов рекомендовать его другим выпускникам.
– Для меня как молодого специалиста работа в ОАО "17 Сентября" – лучший способ реализовать все свои теоретические знания на практике. Здесь очень высокий уровень используемых технологий. Хозяйство предоставляет жилье, зарплата для молодых специалистов достойная. Есть поддержка со стороны руководства.
Алексей ГОРБУНОВ, фото БЕЛТА и предоставлены ОАО "17 Сентября"Для меня как молодого специалиста работа в ОАО "17 Сентября" – лучший способ реализовать все свои теоретические знания на практике. – Продовольственная безопасность страны – это не громкие слова, – уверен главный агрохимик хозяйства. – Это ежедневный труд.
|
