Акцент на молодежь. Трехстороннее соглашение о соцпартнерстве подписали в Гомельской области
01.08.2025 | 17:43
1 августа, Гомель /Корр. БЕЛТА/. Трехстороннее соглашение о социальном партнерстве на 2025-2028 годы подписали в Гомельской области, сообщает БЕЛТА.
Документ направлен на создание дополнительных условий для стабильной работы организаций и защиты прав работников. Под соглашением поставили подписи председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко, председатель областного Союза нанимателей Дмитрий Черняков и председатель областного объединения профсоюзов Елена Кличковская.
"По сути это знаковое соглашение - акт солидарности с белорусской государственной стратегией, в центре которой - человек труда. Соглашение - не только инструмент, это доверие, согласие и общая цель. Все вместе мы строим модель справедливого общества, где государство, бизнес и профсоюзы - надежные партнеры. В нашей стране созданы необходимые условия, чтобы граждане могли свободно, достойно и безопасно трудиться. Кадры - стратегический потенциал нации, особое внимание следует уделять передаче опыта, традиций молодой смене", - акцентировал Иван Крупко. К примеру, развит институт наставничества на предприятиях, внедряются новые подходы и проекты в кадровой политике. В частности, со временем демонстрирует эффективность такой проект в агропромышленном комплексе, как "Школа молодого руководителя".
В основу трехстороннего соглашения заложена идея социального партнерства, направленная на рост экономики и повышение благосостояния трудящихся, добавила председатель областного объединения профсоюзов Елена Кличковская. "Новшеством нового документа, принятого на три года, стал акцент на молодежи. Гарантии, льготы, поддержка молодой смены будут дополнены по ряду направлений", - пояснила она.
Председатель Гомельского областного Союза нанимателей Дмитрий Черняков подчеркнул, что документ нацелен на защиту интересов работников во всех отраслях и сферах. Речь идет о позициях и нормах, которые дополняют прописанный в законе обязательный минимум по безопасности, охране труда, социальным гарантиям, стимулировании и др. "Права и гарантии прописываются в коллективных договорах, и это не только нормы, рекомендованные трудовым законодательством, но и дополнительные меры и подходы для стимулирования людей труда. Большое значение областной Союз нанимателей придает обучению кадров, повышению квалификации и профессиональных компетенций работников и руководителей. Развивается сотрудничество с вузами, ссузами, профильными классами в школах. На каждом предприятии понимают, что кадры необходимо готовить еще со школьной скамьи", - заключил он.-0-
Документ направлен на создание дополнительных условий для стабильной работы организаций и защиты прав работников. Под соглашением поставили подписи председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко, председатель областного Союза нанимателей Дмитрий Черняков и председатель областного объединения профсоюзов Елена Кличковская.
"По сути это знаковое соглашение - акт солидарности с белорусской государственной стратегией, в центре которой - человек труда. Соглашение - не только инструмент, это доверие, согласие и общая цель. Все вместе мы строим модель справедливого общества, где государство, бизнес и профсоюзы - надежные партнеры. В нашей стране созданы необходимые условия, чтобы граждане могли свободно, достойно и безопасно трудиться. Кадры - стратегический потенциал нации, особое внимание следует уделять передаче опыта, традиций молодой смене", - акцентировал Иван Крупко. К примеру, развит институт наставничества на предприятиях, внедряются новые подходы и проекты в кадровой политике. В частности, со временем демонстрирует эффективность такой проект в агропромышленном комплексе, как "Школа молодого руководителя".
В основу трехстороннего соглашения заложена идея социального партнерства, направленная на рост экономики и повышение благосостояния трудящихся, добавила председатель областного объединения профсоюзов Елена Кличковская. "Новшеством нового документа, принятого на три года, стал акцент на молодежи. Гарантии, льготы, поддержка молодой смены будут дополнены по ряду направлений", - пояснила она.
Председатель Гомельского областного Союза нанимателей Дмитрий Черняков подчеркнул, что документ нацелен на защиту интересов работников во всех отраслях и сферах. Речь идет о позициях и нормах, которые дополняют прописанный в законе обязательный минимум по безопасности, охране труда, социальным гарантиям, стимулировании и др. "Права и гарантии прописываются в коллективных договорах, и это не только нормы, рекомендованные трудовым законодательством, но и дополнительные меры и подходы для стимулирования людей труда. Большое значение областной Союз нанимателей придает обучению кадров, повышению квалификации и профессиональных компетенций работников и руководителей. Развивается сотрудничество с вузами, ссузами, профильными классами в школах. На каждом предприятии понимают, что кадры необходимо готовить еще со школьной скамьи", - заключил он.-0-
