БМЗ: видим перспективу развития нашего производства на несколько лет вперед
23.06.2025 | 12:12
23 июня, Гомель /Корр. БЕЛТА/. Несмотря на условия жестких санкционных ограничений, Белорусский металлургический завод видит перспективу развития производства на несколько лет вперед. Акцент на этом сделал заместитель генерального директора по метизному производству ОАО "БМЗ - управляющая компания холдинга "БМК" Игорь Чернявский на встрече с коллективом одного из подразделений завода, сообщили БЕЛТА на предприятии.
"Первостепенная задача БМЗ - обеспечение прибыльной и рентабельной работы, обеспеченность сырьем и материалами, своевременная выплата заработной платы и поддержание всех социальных направлений предприятия. Несмотря на то, что БМЗ уже практически три года работает в условиях жестких санкционных ограничений, мы видим перспективу развития нашего производства на несколько лет вперед", - подчеркнул Игорь Чернявский.
Он обратил внимание, что в последнее время наблюдается тенденция уменьшения заказов по метизному производству на основном для предприятия рынке - Российской Федерации. "Снизилось прежнее потребление шин, соответственно падает и объем потребления металлокорда. К тому же на этом рынке наблюдается большая конкуренция со стороны китайских производителей шин, которые активно демпингуют цены", - рассказали на предприятии.
"Но я хочу подчеркнуть: долевое участие по ряду наших клиентов выросло до 90%, с другими сохранено на прежнем уровне. Проблема лишь в падении рынков по этому виду продукции. Поэтому мы активно разрабатываем мероприятия по снижению себестоимости продукции. Оптимизация персонала метизных цехов - одно из них. К слову, в 2025 году мы уже завершили процесс оптимизации работников в двух структурных подразделениях", - сделал акцент заместитель генерального директора по метизному производству.
Комплекс таких мероприятий направлен на заполнение вакансий, которые сейчас имеются на заводе, чтобы не было необходимости искать людей извне. "При этом переводиться можно как внутри самого БМЗ, так и трудоустраиваться на дочерние предприятия, три из которых находятся на территории Жлобина", - пояснили на предприятии.
Как отметила начальник управления организации и оплаты труда Татьяна Герасимова, на БМЗ придерживаются политики социальной защищенности персонала. Так, в отношении работников метизных цехов принята мера по сохранению среднего заработка в период обучения на альтернативную специальность (3-6 месяцев) в другом цехе.
"Важно понимать: вакансии на заводе есть. И в первую очередь обеспечиваются рабочими местами заводчане, лишь потом идет набор за пределами предприятия. Задача БМЗ в этих непростых условиях - сохранить коллектив и создать некоторый резерв персонала, который сможет при необходимости увеличить объемы метизного производства для потребителей", - подчеркнули на предприятии.
ОАО "БМЗ - управляющая компания холдинга "БМК" - высокотехнологичное предприятие металлургической отрасли. Структурно состоит из связанных одной технологической цепочкой производств - сталеплавильного, прокатного, трубного, метизного и цехов инфраструктуры.-0-
