Министерство труда и социальной защиты дало пояснения, касающиеся закона по вопросам занятости населения, который подписан Президентом Беларуси Александром Лукашенко 11 октября, сообщает БЕЛТА.
Что касается нанимателей, то теперь они обязаны подавать вакансии в общереспубликанский банк только в электронном виде. Это требование не касается работодателей, у которых численность работников не превышает пять человек. Размещать сведения о вакансиях на коммерческих онлайн-ресурсах, которые не заявлены в общереспубликанский банк, запрещается.
Если наниматель не уведомит о наличии вакансий в течение пяти дней с даты образования, то он может получить штраф в размере до 15 базовых величин - до Br600.
Вместе с этим наниматель может не уведомлять службы занятости о наличии вакансии, если работу по указанной должности выполняет сотрудник компании сверх рабочего времени или наряду с основными обязанностями.
Также наниматель может заявлять в общереспубликанский банк вакансий информацию о потребности в сотрудниках, которая будет в перспективе.
Что касается нанимателей, то теперь они обязаны подавать вакансии в общереспубликанский банк только в электронном виде. Это требование не касается работодателей, у которых численность работников не превышает пять человек. Размещать сведения о вакансиях на коммерческих онлайн-ресурсах, которые не заявлены в общереспубликанский банк, запрещается.
Если наниматель не уведомит о наличии вакансий в течение пяти дней с даты образования, то он может получить штраф в размере до 15 базовых величин - до Br600.
Вместе с этим наниматель может не уведомлять службы занятости о наличии вакансии, если работу по указанной должности выполняет сотрудник компании сверх рабочего времени или наряду с основными обязанностями.
Также наниматель может заявлять в общереспубликанский банк вакансий информацию о потребности в сотрудниках, которая будет в перспективе.