Штраф до Br600. Новый закон запретил белорусским компаниям размещать вакансии, не выполнив это условие

В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили ключевое изменение в законе "О занятости населения Республики Беларусь", подписанном 11 октября Президентом Александром Лукашенко. Это изменение затрагивает порядок действий всех организаций, занимающихся поиском новых сотрудников и размещением вакансий в сети Интернет. Об этом сообщает БЕЛТА.

По словам представителей Минтруда, в закон внесено обязательное требование о подаче вакансий в электронном виде в общереспубликанский банк вакансий. Исключение из этого правила предусмотрено только для организаций с численностью сотрудников не более 5 человек. Кроме того, требование не распространяется на случаи, когда работа по вакансии будет выполняться действующим сотрудником в дополнение к его основным обязанностям или сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Закон также вводит запрет на размещение вакансий на коммерческих онлайн-ресурсах, если информация о вакансиях предварительно не была направлена в общереспубликанский банк вакансий.

Таким образом, в Беларуси все наниматели обязаны в обязательном порядке направлять уведомления о вакансиях в электронном виде в общереспубликанский банк вакансий. Только после этого они могут размещать информацию о вакансиях на других сайтах, но с обязательной ссылкой на общереспубликанский банк вакансий.