Наниматель отслеживал местонахождение сотрудника без его согласия

В Управление по защите персональных данных поступило обращение от сотрудника, утверждавшего, что работодатель осуществлял несанкционированное отслеживание его местоположения с помощью геолокации, установленной на его личном мобильном устройстве. Сотрудник выразил возмущение тем, что его перемещения контролировались без его ведома.

Об этом сообщает БЕЛТА.

Расследование подтвердило незаконность действий работодателя, поскольку обработка данных о местоположении была чрезмерной и несоразмерной для целей мониторинга рабочего времени. Кроме того, личный номер телефона сотрудника использовался для рабочих целей без официального согласия на обработку персональных данных.

Управление направило работодателю предписание об устранении выявленных нарушений. В результате работодатель прекратил использование геолокации для контроля сотрудников и взял на себя обязательство получать согласие работников на использование их личных номеров в служебных целях.