О том, какие гарантии в Беларуси предусмотрены для работающих беременных женщин, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В Беларуси предусмотрен ряд социальных гарантий, которые касаются работающих беременных женщин. В частности:
- запрещается привлекать беременных женщин к сверхурочным работам, а также к работе в государственные праздники, праздничные дни, работе в ночное время суток, выходные дни;
- направлять указанную категорию работников в служебные командировки;
- снижать зарплату по причинам, которые связаны с беременностью;
Помимо этого, запрещено расторгать трудовой договор с указанной категорией работников по инициативе нанимателя по следующим причинам:
- в связи с сокращением штата работников;
- из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе ввиду состояния здоровья, которое мешает продолжению работы;
- из-за неявки на работу на протяжении более четырех месяцев кряду в связи с временной нетрудоспособностью.
Перевод на легкий труд
В соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии для работающих беременных женщин:
- снижаются нормы выработки;
- осуществляется перевод на более простую работу, которая исключает воздействие вредных и опасных производственных факторов, при этом сохраняется средний заработок по прежней работе.
Трудовой и социальный отпуск
Указанной категории работников предоставляется отпуск по беременности и родам. Его продолжительность составляет 126 календарных дней.
При этом наниматель обязан предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (в том случае, если он не использован полностью).
В Беларуси предусмотрен ряд социальных гарантий, которые касаются работающих беременных женщин. В частности:
- запрещается привлекать беременных женщин к сверхурочным работам, а также к работе в государственные праздники, праздничные дни, работе в ночное время суток, выходные дни;
- направлять указанную категорию работников в служебные командировки;
- снижать зарплату по причинам, которые связаны с беременностью;
Помимо этого, запрещено расторгать трудовой договор с указанной категорией работников по инициативе нанимателя по следующим причинам:
- в связи с сокращением штата работников;
- из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе ввиду состояния здоровья, которое мешает продолжению работы;
- из-за неявки на работу на протяжении более четырех месяцев кряду в связи с временной нетрудоспособностью.
Перевод на легкий труд
В соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии для работающих беременных женщин:
- снижаются нормы выработки;
- осуществляется перевод на более простую работу, которая исключает воздействие вредных и опасных производственных факторов, при этом сохраняется средний заработок по прежней работе.
Трудовой и социальный отпуск
Указанной категории работников предоставляется отпуск по беременности и родам. Его продолжительность составляет 126 календарных дней.
При этом наниматель обязан предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (в том случае, если он не использован полностью).
Помимо этого, наниматель обязан предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам по ее письменному заявлению отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Читайте также:
Можно ли вернуться обратно в декрет, выйдя досрочно на работу - рассказали в Минтруда
В Минтруда Беларуси рассказали, кто может претендовать на выплату помощи на оздоровление
В Минтруда рассказали об адресной социальной помощи белорусам: какие четыре соцвыплаты она включает
Белорусам рассказали, куда звонить по вопросам выплаты зарплаты
Белорусам рассказали, сколько будет стоить первичный прием у врача: установлены тарифы на платные услуги
В Минтруда дали разъяснение, кто должен готовить документы для назначения пенсий
В Минтруда Беларуси рассказали, кто может претендовать на выплату помощи на оздоровление
В Минтруда рассказали об адресной социальной помощи белорусам: какие четыре соцвыплаты она включает
Белорусам рассказали, куда звонить по вопросам выплаты зарплаты
Белорусам рассказали, сколько будет стоить первичный прием у врача: установлены тарифы на платные услуги
В Минтруда дали разъяснение, кто должен готовить документы для назначения пенсий
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.