02 апреля 2025, 09:49

Белорусам объяснили, может ли наниматель менять режим работы без согласия сотрудника

Фото из архива

Белорусам разъяснили, может ли наниматель изменять режим работы без согласия сотрудника. Об этом информирует Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В Telegram-канале ведомства ответили на вопрос о том, имеет ли право наниматель вносить изменения в режим рабочего времени без согласия на это работника. Так, ответ в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда дали однозначный: нет. Изменение режима работы относится к изменениям существенных условий труда, и наниматель обязан предупредить об этом работника не позднее чем за месяц. В случае, если сотрудник отказывается продолжать работать на изменившихся существенных условиях, трудовой договор прекращается.

Теги

Беларусь Министерство труда и соцзащиты работодатель трудовое законодательство трудовые отношения

Новости рубрики Социум

Секреты посева томатов, о которых молчат опытные дачники

Год белорусской женщины: какие меры социальной помощи станут приоритетными, рассказали в Минтруда

Как правильно выбрать сроки посева ранней капусты для идеальной рассады

"Президент берет на себя управление войсками". Эксперт об особенностях проверки готовности ВС

В Гомельской области у предприятия похитили 1,4 млн бел. руб.

Женское радио, форумы и конкурсы. Минтруда о ключевых мероприятиях Года белорусской женщины