4 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. В БГУ планируется внедрить рейтинговую систему оценки результативности труда всех категорий персонала. Об этом в интервью корреспонденту БЕЛТА сообщил ректор Белгосуниверситета Андрей Король.
Будучи руководителем Гродненского государственного университета имени Янки Купалы, Андрей Король ввел в этом вузе рейтинговую систему оплаты труда. В Белгосуниверситете ее тоже планируется внедрить.
"Рейтинг будет интегральным, комплексным для охвата всех сторон деятельности сотрудника. По опыту Гродненского университета могу сказать, что это очень мощный психологический инструмент для того, чтобы люди стремились больше работать и соответственно зарабатывать. А еще рейтинг - это возможность объективно оценить свой труд, понять, чего ты стоишь", - отметил ректор.
В ГрГУ решение о переходе на рейтинговую систему принималось на конференции трудового коллектива. "В БГУ все также будет публично, чтобы каждый был в курсе нововведений и понимал их суть", - подчеркнул он.
В числе прочих задач, которые стоят перед ним как перед новым ректором, Андрей Король назвал повышение зарплаты профессорско-преподавательского состава. "Один из механизмов для этого - оптимизация структуры университета. Причем люди при ее проведении пострадать никоим образом не должны. Ее эффективность будет оцениваться с учетом мнения сотрудников. БГУ - это ведущий вуз, флагман системы образования. Очень важно, чтобы не только форма, но и содержание соответствовало статусу ведущего вуза", - сказал собеседник.
*** Полный текст интервью выйдет на ленте новостей и будет размещен на сайте БЕЛТА.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.