17 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Председатель концерна "Беллегпром" Татьяна Лугина в YouTube-проекте БЕЛТА "По факту: решения Первого" рассказала, какие задачи сейчас стоят перед ОАО "Камволь".
"Конечно, в приоритете уровень заработной платы сотрудников. Не снимается задача по поиску и привлечению трудовых ресурсов, она будет одной из основных в 2024 году", - заявила глава "Беллегпрома".
Она напомнила, что в конце 2023 года на базе "Камволя" открыли центр компетенций. Здесь будут проводить практические занятия для тех, кто получает профильное профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование. "Также будем знакомить с рабочими профессиями наших детей - не только студентов. Мы понимаем, что сегодня один из основных элементов привлечения в профессию и ее популяризация - это своевременная профориентация", - отметила Татьяна Лугина.
"Мы сформировали производственную программу таким образом, чтобы были изделия, которые содержат шерсть 70% и выше, полушерстяные ткани и изделия из них (с содержанием шерсти от 15% до 45%). Также мы в этом году запланировали, чтобы 30-35% от всей годовой производственной программы были ткани, содержащие поливискозу. Мы планируем ее использовать при изготовлении школьной одежды. Опыт последних пяти-семи лет показывает популярность среди населения именно таких костюмов", - добавила председатель концерна.
Кроме того, "Камволь" намерен производить и реализовывать не только ткани, но и готовые изделия. Для этого будут расширяться кооперационные связи со швейными предприятиями страны.-0-
Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.