В Беларуси могут ввести обязанность завершать коллективные переговоры заключением договора

30 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси могут ввести обязанность завершать коллективные переговоры заключением договора. Об этом рассказала начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Марина Лазарь в проекте БЕЛТА "Страна говорит".
Марина Лазарь отметила, что сегодня Трудовой кодекс содержит норму, обязывающую нанимателя вступить в коллективные переговоры по заключению колдоговора. Есть ответственность для них за непредоставление информации, но не поставлена логическая точка. "Мы вступаем в коллективные переговоры, но мы можем не выйти на заключение коллективного договора, - заметила она. - Поэтому сейчас рабочая группа по внесению изменений в Трудовой кодекс работает над предложением, чтобы все-таки это логическое завершение процесса переговоров состоялось. В течение какого-то срока, если стороны по каким-то вопросам пришли к соглашению, то они должны подписать договор на тех условиях, на которых они согласны. Надо обязать обе стороны подписать коллективный договор - эту норму мы хотели бы видеть в Трудовом кодексе. Мы надеемся, что нас поддержат социальные партнеры".

• Контракты, зарплаты, отпуска: что мониторит правовая инспекция ФПБ

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев добавил, что такая норма уже есть в Российской Федерации. Условно, стороны вступили в переговоры и спустя несколько месяцев им надо прийти к какому-то решению. "Если вы договорились по 50 позициям, а остались две, по которым не договорились, можно внести их в протокол разногласий и дальше работать с ними. А те 50 надо закрепить. Подход, когда можно входить в переговоры, но никогда из них не выйти, волынит процесс. Работники в подвешенном состоянии, уровень их защищенности падает и так далее", - обратил внимание зампредседателя.
К слову, в январе этого года на съезде Федерации профсоюзов Беларуси было подписано очередное генеральное соглашение между правительством, нанимателями и профсоюзами, куда вошла аналогичная норма, продолжил тему начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений Федерации профсоюзов Беларуси Дмитрий Алексейчик. "Она носит рекомендательный характер. То есть мы упорядочили процедуру заключения коллективного договора и определили в документе трехмесячный срок на ведение коллективных переговоров", - сказал он.-0-

*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента.