ВГУ имени П. М. Машерова: сочетая вековые традиции и инновации высшей школы
Получить качественное образование, пожалуй, - желание каждого молодого человека. Поэтому к выбору учебного заведения они всегда подходят тщательно. Сегодня в Беларуси достаточно вузов, в том числе и профильных. В каждой области есть университеты, которые готовят будущих специалистов для страны. В том числе и в городе на Двине. Вот уже 114 лет Витебский государственный университет имени П.М. Машерова успешно растит кадры для экономики.
Свою историю вуз начал 21 ноября 1910 года как учительский институт. С тех пор произошло множество глобальных изменений, и сегодня он - региональный центр в сфере многоуровневого социально-гуманитарного и естественнонаучного образования. ВГУ имени П.М. Машерова аккредитован на соответствие заявленному виду, а также как научная организация. Тут функционируют 15 научных школ, получивших широкое признание в Республике Беларусь, а также странах ближнего и дальнего зарубежья.
Наиболее востребованные специальности на дневном отделении в университете - "Правоведение", "Образование в области физической культуры", "Дизайн предметно-пространственной среды". У бюджетников-заочников в числе наиболее популярных специальностей - "Правоведение" и "Музыкальное образование". А факультет математики и информационных технологий витебского госуниверситета зарекомендовал себя как региональный центр подготовки высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий. Здесь применяются современные образовательные технологии, также факультет активно сотрудничает более чем с 20 ведущими IT-компаниями Беларуси, резидентами Парка высоких технологий. Кстати, ВГУ - единственный в стране вуз, который обучает айтишников для медицины. В сотрудничестве с Витебским медуниверситетом разработаны учебные планы, в которые включили более десятка медицинских дисциплин. - Мы уделяем серьезное внимание практико-ориентированной подготовке. У нас более полусотни филиалов кафедр. Это сделано для того, чтобы наши студенты уже на ранних своих курсах получали знания, которые им потом пригодятся в жизни, - отметила Валентина Богатырева.
ВГУ имени П.М. Машерова вместе с витебским медуниверситетом и ветакадемией работают над созданием биотехнологического кластера в регионе. Планируется сформировать научно-производственный коллектив, способный в перспективе решить любую поставленную задачу. Ставка - на высокие технологии при производстве новых лекарств, вакцин, семян, высокопородистых племенных животных.
Особая гордость вуза - разработанная визуальная концепция президентской избирательной кампании 2025 года. Над ее созданием работали студенты и сотрудники университета.
Впечатлениями от посещения вуза поделилась член экспертного совета бизнес-премии "Лидер года - 2024", член Постоянной комиссии по государственному строительству, местному самоуправлению и регламенту Палаты представителей Татьяна Лавринович:
ООО "ТМ БЕЛАР": создаем вечное движение сегодня
Современные машины и оборудование сегодня трудно представить без гидроцилиндров. Они широко применяются во всех отраслях техники, где используют объемный гидропривод. Например, в строительно-дорожных, землеройных, подъемно-транспортных машинах, в авиации и космонавтике, а также в технологическом оборудовании - металлорежущих станках, кузнечно-прессовых машинах. Эта продукция крайне востребована. С 2015 года их производством занимается гомельское частное предприятие ООО "ТМ БЕЛАР". Сегодня оно выпускает гидроцилиндры для различной мобильной техники - поршневые, плунжерные, двухштоковые, рассчитанные для работы в гидросистемах с давлением от 160 до 250 бар.
- Первым был освоен гидроцилиндр с внутренним диаметром гильзы 80 мм. И сегодня компания производит гидроцилиндры с диаметром гильзы от 12 до 140 мм, более 2500 различных конструкций и модификаций, - рассказывает директор "ТМ БЕЛАР" Дмитрий Новиков. - Ежемесячно изготавливаем 6 тысяч гидроцилиндров разных модификаций. Вся продукция проходит 100% испытания на функционирование и герметичность. На предприятии введена система менеджмента качества ISO 9001-2015.
Гомельские гидравлические цилиндры поставляются на крупные конвейерные заводы Беларуси и России. Среди клиентов - МТЗ, Лидаагропроммаш, Росссельмаш, ведущим остается Гомсельмаш. Также продукция широко востребована у средних и мелких предприятий, производящих различного рода технику.
ООО "ТМ БЕЛАР" - резидент свободной экономической зоны "Гомель-Ратон". Из инвестиционного проекта оно выросло в крупное промышленное предприятие. Более половины выпускаемой продукции идет на экспорт. Современное оборудование позволяет выпускать высококачественные гидроцилиндры, востребованные на внешних рынках. Станочный парк компании скомплектован токарными и фрезерными станками с ЧПУ ведущих производителей. Они обеспечивают высокую точность обработки и повторяемость процесса, что гарантирует выпуск высококачественной продукции. Специализированные токарные станки обеспечивают высокую жесткость при обработке длинных и массивных деталей. Это позволяет изготавливать гидроцилиндры с широкой гаммой типоразмеров по длине и диаметру. - Мы выполняем широкий спектр работ - проектирование, разработку конструкторской документации и полный цикл изготовления гидроцилиндров любой сложности - от опытных образцов до серийного производства, - отметил Дмитрий Новиков. - Изготавливаем гидроцилиндры для комбайнов, тракторов, погрузчиков, лесной, дорожно-строительной, навесной, прицепной и другой техники.
По согласованию с заказчиком гидроцилиндр комплектуется гидрозамками, сапунами, демпферами, пружинами, фланцами и другими деталями. Есть ряд импортозамещающих позиций, уже успешно внедренных на "Гомсельмаше". Сейчас около 50% продукции уходит в Россию, но резерв мощностей имеется.
Помимо гидроцилиндров, предприятие выпускает вращающиеся маслопроводы, гидроблоки, гидромоторы, клапаны-сигнализаторы, клапаны-маркеры, сапуны и другие запчасти.
В организации работает около 150 человек, планируется еще создать более 50 рабочих мест. На предприятии существует эффективно действующая методика обучения персонала, позволяющая профессионально развиваться как в рамках организации, так и путем получения среднего и высшего образования в профильных учреждениях образования. Обучение профессии и получение необходимых навыков совмещается с практической деятельностью, что является особой гордостью руководства ООО "ТМ БЕЛАР". - Для молодежи созданы все условия, чтобы вырасти настоящим профи, органично совмещается обучение и практика, развит институт наставничества, - обращает внимание руководитель компании. -
Сегодня мы стараемся воспитывать кадры "смолоду". У нас широко проводятся профориентационные экскурсии для школьников, а также для работников и учащихся колледжей, которым мы показываем, что такое современный завод и чем может быть привлекательно производство. Готовы рассматривать желающих трудоустроиться или переучиться на другую профессию. Плюс к тому 10% наших работников - люди с инвалидностью. Мы не побоялись брать на работу эту категорию, находя для них подходящие вакансии. У нас трудится 13 человек с ограниченными возможностями, в основном это люди с нарушением слуха.
Экспертный совет премии "Лидер года" отметил достижения предприятия. Своим мнением поделился помощник председателя Либерально-демократической партии Беларуси Руслан Мизуло:
До подведения итогов Международной бизнес-премии "Лидер года - 2024" осталось совсем немного. Уже на этой неделе узнаем, кто удостоится Гран-при. А о том, какие еще предприятия претендуют на высокое звание, мы расскажем вам совсем скоро.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.