Список запрещенных для женщин работ вдвое сокращен

23 июня, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Беларуси скорректировали список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты №35 от 6 июня 2022 года, которое опубликовано на Национальном правовом интернет-портале, сообщает БЕЛТА.

Документ вносит изменения в ведомственное постановление №35 от 12 июня 2014 года. По информации Национального правового интернет-портала, список сокращен в два раза. Теперь в него включено 88 позиций - это запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих. Ранее в списке была 181 позиция.

В частности, теперь женщинам разрешено работать водителем автомобиля на междугородных пассажирских перевозках на автобусах с количеством мест свыше 14 и грузовых автомобилях грузоподъемностью более 5 т (самосвалов 2,5 т). Женщины могут работать на литейных работах (кокильщиком-сборщиком, литейщиком вакуумного, центробежно-вакуумного и центробежного литья, модельщиком по моделям из эпоксидных смол, набивщиком блоков), а также по ряду профессий в производстве целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них.

К тому же перечень запрещенных работ сократился за счет исключения из него ряда неактуальных для современного производства видов работ и профессий.

Вместе с тем женщин не могут привлекать к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в том случае если превышаются предельные нормы подъема и перемещения тяжестей; к горным и горнокапитальным работам; сварочным работам в емкостных сооружениях (в том числе резервуарах, подземных сооружениях); работам по тушению пожаров и др.

Предполагается, что сокращение списка позволит расширить возможности женщин в выборе профессии и круга работ.

В Беларуси список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которые запрещается привлекать к труду женщин, уточнялся в 1994, 2000 и 2014 годах. Это было связано с изменившимися условиями труда по отдельным видам работ, совершенствованием технологических процессов, внедрением новой техники.

Постановление вступает в силу с 24 июня 2022 года.-0-