12 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. В вопросах подбора и расстановки кадров важна индивидуальная работа руководителей. Такую точку зрения выразил глава Администрации Президента Республики Беларусь Игорь Сергеенко в ходе заседания коллегии Администрации Президента на тему "Резерв руководящих кадров: проблемы и пути совершенствования", которое состоялось сегодня в Академии управления, сообщает корреспондент БЕЛТА.
Игорь Сергеенко обратил внимание на то, что современные управленцы должны мобильно реагировать на возникающие вызовы: "Непростая обстановка складывается вокруг страны. Вы видите, какие динамичные процессы происходят, которые буквально на следующий день уже устаревают. Поэтому решения приходится принимать на разных уровнях достаточно быстро, оперативно. Таким образом ставит задачи перед нами и глава государства".
"Конечно, к управленческим работникам требования выше, чем к другим работникам, другим государственным служащим. Сегодня проводится коллегия, чтобы определить направления дальнейшего совершенствования этой работы, на что нам нужно направить свои дальнейшие усилия, - продолжил глава Администрации Президента. - Нормативная база есть, необходимо, наверное, внести коррективы, в том числе более активно задействовать информационные технологии в этой работе. По моему глубокому убеждению, в любом случае в вопросах подбора, воспитания, расстановки кадров главной остается индивидуальная работа руководителей, которые должны находить талантливых, умных людей, и этих людей проверять в деле, формировать резерв для дальнейшего использования на различных участках деятельности".
Как подчеркнул Игорь Сергеенко, важны конкретные предложения, которые будут озвучены во время коллегии и которые затем предстоит учесть в повседневной работе с кадрами.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.