22 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Почему были необходимы новации в порядке выплаты и назначения пособий, рассказала журналистам заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Екатерина Лихачева, передает корреспондент БЕЛТА.
С 1 июля 2024 года в Беларуси существенно изменился порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Как рассказала Екатерина Лихачева, у этих изменений было несколько причин. Первой стало желание фонда снизить нагрузку на бухгалтерские службы плательщиков, а именно - взять на свою сторону расчет среднедневного заработка.
"Это первый этап. Сегодня Фонд социальной защиты населения определяет среднедневной заработок, передает его работодателю, и на его основании работодатель выплачивает пособие. Вторым этапом станет внедрение электронного листа нетрудоспособности, который позволит оптимально и удобно для бухгалтеров рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам", - отметила замуправляющего.
Она поделилась, что мотивацией к введению изменений послужили и контрольные мероприятия фонда. "Когда наши работники выходят на проверки, то видят, что больше всего нарушений в рамках проводимых документальных проверок касаются выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам: неправильно рассчитанный среднедневной заработок, не в тот период выплачено пособие. И мы понимали, что если мы подключимся со своей стороны, то их можно снять и в полном объеме, и правомерно выплачивать пособие", - сказала Екатерина Лихачева.
Замуправляющего подчеркнула и то, что в изменении законодательства сыграл и факт избирательного подхода по выплате пособий.
"Работающие граждане, имея несколько мест работы, заболевая, получали листок нетрудоспособности и избирательно предоставляли их своим работодателем. Имея два-три места работы, кому-то они приносили листок, а у кого-то продолжали ходить на работу. Это неправильно, потому что у нас сам листок называется "нетрудоспособности", т.е. мы освобождаем человека от работы. И если он болеет, то принцип должен быть "болеешь, болей кругом", потому что это влияет и на порядок выздоровления, и на тот коллектив, в который человек приходит, имея какой-то вид заболевания", - пояснила она.
Екатерина Лихачева рассказала, что больше всего обращений в фонд поступало именно по вопросам выплаты и назначений пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. "Мы понимали, что процессы нужно упрощать и делать более удобными для наших бухгалтерских служб", - подчеркнула она. -0-
С 1 июля 2024 года в Беларуси существенно изменился порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Как рассказала Екатерина Лихачева, у этих изменений было несколько причин. Первой стало желание фонда снизить нагрузку на бухгалтерские службы плательщиков, а именно - взять на свою сторону расчет среднедневного заработка.
"Это первый этап. Сегодня Фонд социальной защиты населения определяет среднедневной заработок, передает его работодателю, и на его основании работодатель выплачивает пособие. Вторым этапом станет внедрение электронного листа нетрудоспособности, который позволит оптимально и удобно для бухгалтеров рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам", - отметила замуправляющего.
Она поделилась, что мотивацией к введению изменений послужили и контрольные мероприятия фонда. "Когда наши работники выходят на проверки, то видят, что больше всего нарушений в рамках проводимых документальных проверок касаются выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам: неправильно рассчитанный среднедневной заработок, не в тот период выплачено пособие. И мы понимали, что если мы подключимся со своей стороны, то их можно снять и в полном объеме, и правомерно выплачивать пособие", - сказала Екатерина Лихачева.
Замуправляющего подчеркнула и то, что в изменении законодательства сыграл и факт избирательного подхода по выплате пособий.
"Работающие граждане, имея несколько мест работы, заболевая, получали листок нетрудоспособности и избирательно предоставляли их своим работодателем. Имея два-три места работы, кому-то они приносили листок, а у кого-то продолжали ходить на работу. Это неправильно, потому что у нас сам листок называется "нетрудоспособности", т.е. мы освобождаем человека от работы. И если он болеет, то принцип должен быть "болеешь, болей кругом", потому что это влияет и на порядок выздоровления, и на тот коллектив, в который человек приходит, имея какой-то вид заболевания", - пояснила она.
Екатерина Лихачева рассказала, что больше всего обращений в фонд поступало именно по вопросам выплаты и назначений пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. "Мы понимали, что процессы нужно упрощать и делать более удобными для наших бухгалтерских служб", - подчеркнула она. -0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.