Необходимо решать проблему дисбаланса спроса и предложения на рынке труда - Костевич

27 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Необходимо решать проблему дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, заявила сегодня министр труда и социальной защиты Беларуси Ирина Костевич во время международного форума "Профсоюзы и будущее сферы труда", который проходит в Минске, передает корреспондент БЕЛТА.

"Существенной проблемой, которую необходимо решать на современном этапе, является дисбаланс спроса и предложения на рынке труда по профессионально-квалификационным группам", - заметила руководитель ведомства.

В этой связи, по ее словам, актуальным остается вопрос прогноза потребности в кадрах. До настоящего времени в стране он не решен. "Наша задача на перспективу - создать систему прогнозирования потребности экономики в кадрах на основе научно обоснованной макроэкономической модели, учитывающей заданный набор параметров и описывающей движение трудовых ресурсов во времени", - пояснила Ирина Костевич.

"Что сделано сегодня? В 2016 году с учетом международного опыта сформирована процессная модель, которая предусматривает три модуля: "экономика", "рынок труда" и "профессиональное образование", - рассказала министр. Также подготовлена методологическая база по разработке прогнозного баланса трудовых ресурсов и формированию профессионально-квалификационных групп. На финальной стадии находятся два проекта классификаторов "Занятия" и "Специальности и квалификации".

По словам Ирины Костевич, демографический прогноз, прогнозный баланс трудовых ресурсов по стране и регионам в разрезе видов экономической деятельности и профессионально-квалификационных групп, прогнозирование численности обучающихся, в том числе формирование контрольных цифр приема, - это основные взаимоувязанные процессы этой комплексной системы.

В работе участвуют три ключевых органа управления - Министерство труда и социальной защиты, Министерство экономики и Министерство образования. "Сегодня эта работа находится под контролем правительства. Утвержден план работы по совершенствованию среднесрочного и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах", - заметила руководитель ведомства.

Она уверена: качественная реализация упомянутого проекта - залог успеха в решении вопроса о сокращении дисбаланса на рынке труда по профессионально-квалификационной структуре.-0-