15 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Обеспечить соотношение заработной платы со среднереспубликанским уровнем - такую задачу поставил министр здравоохранения Александр Ходжаев перед руководителями на местах на итоговой коллегии министерства, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минздрава.
Руководитель министерства подчеркнул, что выполнение целевого показателя Программы деятельности правительства до 2025 года - первоочередная задача отрасли.
По словам министра, в 2023 году среднемесячная зарплата работников организаций здравоохранения самая высокая среди всех бюджетных сфер и составила Br1618,9. Причем у врачей этот показатель Br2841,5 (149,4% от средней зарплаты по всем видам экономической деятельности), у средних медработников - Br1576,3 (82,9%).
Александр Ходжаев заметил, что темпы роста заработной платы врачебного персонала достаточные, но этого нельзя сказать в отношении среднего медицинского персонала. Министр поставил задачу перед руководителями на местах обеспечить необходимое соотношение заработной платы со среднереспубликанским уровнем (Br1902,3).
"У нас есть резерв - каждому руководителю необходимо принять меры совместно с местными финансовыми органами по установлению надбавки по контракту медицинским работникам не менее 30% оклада. Источниками роста заработной платы должны стать не только бюджетные, но и внебюджетные средства, а также средства от оптимизации штатной численности работников. Следует продолжить работу по увеличению оклада в структуре заработной платы", - добавил министр.-0-
Руководитель министерства подчеркнул, что выполнение целевого показателя Программы деятельности правительства до 2025 года - первоочередная задача отрасли.
По словам министра, в 2023 году среднемесячная зарплата работников организаций здравоохранения самая высокая среди всех бюджетных сфер и составила Br1618,9. Причем у врачей этот показатель Br2841,5 (149,4% от средней зарплаты по всем видам экономической деятельности), у средних медработников - Br1576,3 (82,9%).
Александр Ходжаев заметил, что темпы роста заработной платы врачебного персонала достаточные, но этого нельзя сказать в отношении среднего медицинского персонала. Министр поставил задачу перед руководителями на местах обеспечить необходимое соотношение заработной платы со среднереспубликанским уровнем (Br1902,3).
"У нас есть резерв - каждому руководителю необходимо принять меры совместно с местными финансовыми органами по установлению надбавки по контракту медицинским работникам не менее 30% оклада. Источниками роста заработной платы должны стать не только бюджетные, но и внебюджетные средства, а также средства от оптимизации штатной численности работников. Следует продолжить работу по увеличению оклада в структуре заработной платы", - добавил министр.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.