17 февраля, Фаниполь /Корр. БЕЛТА/. Какие льготы и гарантии предоставляются молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственной отрасли, рассказал начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Владимир Самсонович во время выездного заседания Постоянной комиссии Совета Республики по региональной политике и местному самоуправлению по вопросу стимулирования переезда в сельскую местность в Фаниполе, передает корреспондент БЕЛТА.

• Налоговые льготы, арендное жилье, городской комфорт. Что помогает привлечь и закрепить специалистов на селе
• Грядки и молочная ферма в детсаду. Депутат привел пример, как прививается любовь к сельскому хозяйству
• Популяризировать сельский образ жизни: парламентарий о привлечении людей в деревни и агрогородки

"На государственном уровне сделано многое для повышения престижа сельской местности. Так, молодым специалистам производится доплата к заработной плате в течение пяти лет работы. Первые два года - в размере одной базовой ставки независимо, какую зарплату он получает. Последующие три года работы в сельхозотрасли - 1/5 базовой ставки к тому, что он зарабатывает, - рассказал Владимир Самсонович. - Молодым специалистам предоставлено право получения льготных кредитов для приобретения домашнего имущества и товаров первой необходимости". У молодых людей также есть возможность получить отсрочку призыва на срочную военную службу. "По ходатайству организации районный военный комиссариат рассматривает возможность предоставить отсрочку особо квалифицированным специалистам, необходимым этой организации", - добавил начальник главного управления.

"В стране установлены меры, направленные на решение жилищных вопросов молодым специалистам, работающим в сельхозорганизациях. Например, кредит на 20 лет под 3% годовых для строительства или приобретения жилья для каждого молодого специалиста, проживающего в населенных пунктах численностью до 20 тыс. человек", - сказал Владимир Самсонович. Кроме того, он подчеркнул, что если молодой специалист заключает договор на максимальный срок (на пять лет), то ему единоразово выплачивается 100 базовых величин. И это только некоторые примеры способов стимулирования переезда молодых специалистов в сельскую местность.-0-