"Как котенка оберегали". Почему люди выбирают работу на "Витебских коврах"?

- Пришла в августе прошлого года по распределению из университета, я инженер-технолог по образованию. Ходила много раз на собеседования, прошла и подошла, - рассказывает Анастасия Чернявская. - Это предприятие с многолетней историей, у нас не раз были тут практические работы в университете. Да и наслышана, бабушка у меня тут работала. Как-то всегда "Витебские ковры" были на слуху. Поэтому, когда выбрала профессию, в принципе, были мысли, что я приду именно сюда.
Девушка - инженер-технолог фабрики прошивных изделий (в простонародье - выпуска тафтинга), контролирует правильную работу оборудования, соблюдение всех технологических переходов, наличие и качество сырья, изучает справки от лаборатории. Если сырье новое, нормы нужно не просто выдать, а скорректировать, провести испытания. В общем, работы много, и разной - скучать не приходится.

- Мне очень нравится моя работа, предприятие. Моя профессия - это работа не только с технической документацией, нормами, это и взаимодействие с клиентами, умение их увидеть, услышать их проблему и среагировать на нее.
А что же коллеги? Анастасия улыбается - мол, люди вокруг дружелюбные и отзывчивые.

- Когда я только пришла, меня, на самом деле, как котенка оберегали со всех сторон. Показали и рассказали, как работать. Всегда окружали заботой, интересовались: "Чем тебе помочь? Чем хочешь заниматься? Что больше нравится?" Поощряли мою инициативу, не боялись доверить дело молодому специалисту - с точки зрения технического коллектива. С точки зрения Союза молодежи тоже специалист мной занялась плотно, спросила, что нравится, а что нет. Коллектив у нас очень хороший, мне кажется. Я сама очень дружелюбный человек, мне легко наводить мосты, как говорится.
- В настоящее время на предприятии из нашей трудовой династии работают трое, а вообще династия насчитывает около 12 человек, если брать именно продолжительный стаж работы, - рассказала заместитель генерального директора по экономике Елена Щукина. - Если брать периоды, когда понемногу работали, то до 15 человек.

Первыми пришли на предприятие дедушка и бабушка Елены со стороны отца - Логуновы Феликс Иосифович и Мария Ивановна. Общий трудовой стаж этой пары - больше 80 лет. Младшая в династии - сестра нашей героини, Бондаренко Марина Игоревна, ведущий бухгалтер "Витебских ковров".
- Жизнь моей семьи в принципе крутилась вокруг предприятия. Все домашние посиделки, какие-то мероприятия всегда все равно сводились к разговору о работе тем или иным образом. Из запоминающихся вещей - моя бабушка, Андреева Нелли Ивановна, рассказывала, как в советское время ее отправляли для обмена опытом на одно из предприятий ковровой отрасли в Москве. Она была прядильщицей. И когда приехала, случилось так, что, хоть она и приехала учиться, учились у нее. Это очень приятно!

Несмотря на такую плотную династию, Елена говорит, что ткачество как род деятельности после школы выбрала сама и вполне осознанно. Поступила в Витебский государственно-технологический университет. Закончила по специальности дессинатора - художника по тканям.
- Мне это было близко. Очень хотелось приобщиться к нашей истории, истории семьи, к ткачеству как таковому. А дессинатора выбрала, потому что на тот момент казалось, что мне это будет более интересно. Но, когда отучилась, на "Витебских коврах" такие специалисты не были востребованы, и я уехала на другое предприятие по распределению. Там ушла в декретный отпуск, и из него уже пришла сюда.

Наша героиня признается: очень хочется, чтобы родное предприятие развивалось и процветало, ведь оно так важно для нее.

| Подготовлено по видео БЕЛТА. Скриншоты видео.

Читайте также:
Как Витебские ковры связаны с Николаем II? Секреты предприятия

Как надолго избавиться от пыли в квартире? Полезные и несложные советы

Вы знаете, как ткут ковры? Побывали на производстве в Витебске и вот что увидели