2 ноября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Выработать подходы и требования к поощрению частных компаний, предприятий, активно участвующих в подготовке и закреплении кадров, предложили в Ярославле в ходе постоянно действующего семинара при Парламентском собрании Союза Беларуси и России "Практика формирования и задачи синхронизации структурно-методических систем и стандартов среднего и высшего образования в Беларуси и России". Такое предложение озвучила заместитель председателя Полоцкого районного исполнительного комитета Светлана Валюшкина, сообщает корреспондент БЕЛТА.
По ее словам, практика работы в регионе показывает, что система формирования контрольных цифр приема в средние специальные и высшие учебные заведения не всегда учитывает то, что стройная плановая экономика Советского Союза ушла в небытие. Частный бизнес, который, например, в Полоцком районе формирует 40% бюджета, зачастую не принимает или принимает крайне небольшое участие в формировании контрольных цифр приема. Следовательно, возможна несогласованность при выпуске кадров.
"С предложением разработать систему поощрения для частных структур, которые будут принимать активное участие в формировании правильной и нужной государству кадровой политики, я думаю, вы согласитесь. Если частник будет знать, для чего ему это нужно и какие бонусы он за это получит, естественно, он с большим рвением будет думать о том, как подготовить кадры", - считает Светлана Валюшкина.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.