10 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Ряд дополнительных гарантий будет предоставлен молодым специалистам и работающим пенсионерам сферы ЖКХ, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Об этом договорились Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и Министерство жилищно-коммунального хозяйства. Соответствующие нормы сегодня внесены в Тарифное соглашение между социальными партнерами.
Так, дополнения коснулись мер материального стимулирования для работников предприятий отраслевого профсоюза, достигших установленного пенсионного возраста, и молодых специалистов. Таким лицам наниматель обязан будет выплатить единовременное денежное вознаграждение в размере и порядке, установленном коллективным договором, но не менее 5 базовых величин за каждый год в случае согласия на заключение или продление срока действия контракта.
По словам председателя Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрия Дорогокупца, каждая из сторон вносила свои предложения по наполнению документа.
"Сейчас важно привлечь молодежь и удержать те опытные кадры, которые сегодня есть, это одна из основных задач. Обсудив с социальными партнерами эти вопросы, мы приняли решение, что необходимо дополнительно поддержать людей, мотивировать оставаться работать в системе жилищно-коммунального хозяйства", - подчеркнул председатель отраслевого профсоюза.
Необходимо отметить, на основании этого документа в ближайшее время будут пересмотрены коллективные договоры организаций сферы ЖКХ, чтобы новые договоренности нашли отражение в локальных документах.
Отраслевой профсоюз на постоянной основе проводит работу, направленную на расширение перечня гарантий работникам путем включения в соглашения различных уровней, коллективные договоры организаций положений, повышающих уровень социальной защищенности работников.-0-
Об этом договорились Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и Министерство жилищно-коммунального хозяйства. Соответствующие нормы сегодня внесены в Тарифное соглашение между социальными партнерами.
Так, дополнения коснулись мер материального стимулирования для работников предприятий отраслевого профсоюза, достигших установленного пенсионного возраста, и молодых специалистов. Таким лицам наниматель обязан будет выплатить единовременное денежное вознаграждение в размере и порядке, установленном коллективным договором, но не менее 5 базовых величин за каждый год в случае согласия на заключение или продление срока действия контракта.
По словам председателя Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрия Дорогокупца, каждая из сторон вносила свои предложения по наполнению документа.
"Сейчас важно привлечь молодежь и удержать те опытные кадры, которые сегодня есть, это одна из основных задач. Обсудив с социальными партнерами эти вопросы, мы приняли решение, что необходимо дополнительно поддержать людей, мотивировать оставаться работать в системе жилищно-коммунального хозяйства", - подчеркнул председатель отраслевого профсоюза.
Необходимо отметить, на основании этого документа в ближайшее время будут пересмотрены коллективные договоры организаций сферы ЖКХ, чтобы новые договоренности нашли отражение в локальных документах.
Отраслевой профсоюз на постоянной основе проводит работу, направленную на расширение перечня гарантий работникам путем включения в соглашения различных уровней, коллективные договоры организаций положений, повышающих уровень социальной защищенности работников.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.