9 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Поиск будущего работодателя для студентов БГУИР начинается уже на третьем курсе, сообщил БЕЛТА ректор Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники Вадим Богуш.
"Профориентационная работа и поиск будущего работодателя для наших студентов начинается уже на третьем курсе. БГУИР имеет более 1 тыс. предприятий-партнеров, которые принимают наших студентов для прохождения практики. Таким образом, студенты начинают активно искать рабочее место, а предприятия начинают активно присматриваться к студентам", - сказал Вадим Богуш, отвечая на вопрос о том, каким образом организовано распределение в БГУИР.
По его словам, к началу четвертого курса большинство студентов уже определяется с местом будущей работы и готовы к распределению, которое происходит в ноябре.
Ректор БГУИР рассказал, в чем преимущество для выпускников и для предприятий - заказчиков кадров распределения в вузе осенью. "В первую очередь мы делаем такое раннее распределение для того, чтобы наши студенты-выпускники уже познакомились со своими работодателями и начали преддипломную практику и дипломное проектирование непосредственно на рабочем месте. Тогда при поступлении на работу они уже будут полностью владеть процессами, адаптация будет пройдена еще на этапе обучения", - пояснил он.
Вадим Богуш подчеркнул, что выпускники вуза очень востребованы и иногда не получается удовлетворить все заявки. В приоритете заявки госорганов, базовых организаций, а также заказчики кадров, которые наиболее активно участвуют в образовательном процессе, делятся компетенциями, проводят мастер-классы, то есть видят студентов заранее.
При этом незакрытые заявки предприятий не пропадают: студентам платной формы обучения по их желанию предлагается поступить на работу в качестве молодых специалистов. Этот статус позволит выпускникам получить определенные льготы и гарантии, а предприятия обеспечат закрепляемость кадров.
БГУИР имеет достаточно большое количество базовых организаций и организаций партнеров: это крупные белорусские промышленные предприятия, предприятия банковской сферы, инновационные предприятия и др.
"Мы всегда собираем обратную связь в рамках системы менеджмента качества, которая работает в БГУИР, а также связываемся с заказчиками напрямую, просим комментировать, давать отзывы о студентах в наших соцсетях. Это позволяет внедрять предложения заказчиков, а студентов это мотивирует, показывая, что они действительно являются востребованными специалистами и будут востребованы еще долгое время", - заключил ректор вуза.-0-
"Профориентационная работа и поиск будущего работодателя для наших студентов начинается уже на третьем курсе. БГУИР имеет более 1 тыс. предприятий-партнеров, которые принимают наших студентов для прохождения практики. Таким образом, студенты начинают активно искать рабочее место, а предприятия начинают активно присматриваться к студентам", - сказал Вадим Богуш, отвечая на вопрос о том, каким образом организовано распределение в БГУИР.
По его словам, к началу четвертого курса большинство студентов уже определяется с местом будущей работы и готовы к распределению, которое происходит в ноябре.
Ректор БГУИР рассказал, в чем преимущество для выпускников и для предприятий - заказчиков кадров распределения в вузе осенью. "В первую очередь мы делаем такое раннее распределение для того, чтобы наши студенты-выпускники уже познакомились со своими работодателями и начали преддипломную практику и дипломное проектирование непосредственно на рабочем месте. Тогда при поступлении на работу они уже будут полностью владеть процессами, адаптация будет пройдена еще на этапе обучения", - пояснил он.
Вадим Богуш подчеркнул, что выпускники вуза очень востребованы и иногда не получается удовлетворить все заявки. В приоритете заявки госорганов, базовых организаций, а также заказчики кадров, которые наиболее активно участвуют в образовательном процессе, делятся компетенциями, проводят мастер-классы, то есть видят студентов заранее.
При этом незакрытые заявки предприятий не пропадают: студентам платной формы обучения по их желанию предлагается поступить на работу в качестве молодых специалистов. Этот статус позволит выпускникам получить определенные льготы и гарантии, а предприятия обеспечат закрепляемость кадров.
БГУИР имеет достаточно большое количество базовых организаций и организаций партнеров: это крупные белорусские промышленные предприятия, предприятия банковской сферы, инновационные предприятия и др.
"Мы всегда собираем обратную связь в рамках системы менеджмента качества, которая работает в БГУИР, а также связываемся с заказчиками напрямую, просим комментировать, давать отзывы о студентах в наших соцсетях. Это позволяет внедрять предложения заказчиков, а студентов это мотивирует, показывая, что они действительно являются востребованными специалистами и будут востребованы еще долгое время", - заключил ректор вуза.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.